清风网讯（沙雅县委党史研究室驻村工作队：文怀科）作为一名“访惠聚”驻村干部，群众工作是我常学常新的学习主题。针对一些在职村干部年龄偏大、80、90后新生代农民工回村创业动力不足、土地流转后部分农民成为城乡之间流动的新群体、少数村民有获得但获得感、幸福感不强等困惑和问题，结合驻村实践，谈几点感悟：
 

一要在提高村干部能力上下功夫。俗话说得好:刀不磨要生锈，人不学要落后。做为一名村干部要做好群众工作，需要学习的东西很多。首要的是学习党的理论、方针政策。学不好这些“大道理”，那么想问题、办事情往往容易就事论事，没有宽广的眼界，站在群众面前“张不开嘴”，只会说三两句“干瘪话”，道理说不清、群众不服气。要懂科技，特别是农村生产、生活方面的技术，只有这样才能当好村干部。
 

二要以赶考精神融入群众。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。“赶考”路上，群众是最坚强的依靠。要牢固树立以人民为中心的思想，切实把“为人民多做实事”作为干事创业的价值坐标，千方百计融入群众、体察群众、依靠群众、带领群众，真正做群众的知心人。村干部天天生活在村民当中，更要树立群众观点，认真改进作风，密切同群众的联系。要大胆发挥“万精油”作用，哪儿管用抹哪儿，哪儿要用抹哪儿，积极担当，真正成为一名能聚焦总目标、办事公道、善抓发展、廉洁奉公、群众拥护的带头人。
 

三要定准群众评价的坐标。金杯银杯不如群众的口碑，群众说好才是真的好。必须把群众的认同感和满意度作为最根本的衡量标准，从群众的喜怒哀乐中去体悟群众对村干部工作最本真的反映。当然，群众的表情不会藏在办公室里，也不会展现在文件堆里，而会流露于手拉手、面对面、心贴心的交往交流中。这就需要我们不断完善“民情从群众中来、服务到群众中去，绩效评价从群众中来、改进工作到群众中去”的工作机制。建立健全群众工作考核奖惩和责任追究实施办法，用刚性制度提升村干部联系群众“常态化”意识，以群众的评价为“镜子”，以群众的满意为“尺子”，用群众的心声衡量履职情况。
 

四要用村史村志凝聚人心跟党走。做好群众工作最好的办法之一就是以文化来振奋人心，凝聚力量。大力实施文化惠民工程，以乡村大舞台、党建小舞台、文化资源和文化服务下乡活动为载体，用喜闻乐见的方式，大力宣传党和国家政策、民族团结理念。开展“忆村史主题党日暨民族团结一家亲”活动，挖掘村史文化资源，采取今昔对比法，讲身边“身边致富典型·凡人美行”，忆村史，话初心，促团结，感党恩，让各民族文化的发展交流成为民族团结的润滑剂、催化剂、黏合剂。