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渑池县医疗保障局 创新廉政档案 密织廉政风险防控网
2019年07月17日   来源 : 清风网   一审:周满荣   二审:宁基   三审:周秋连

渑池县医疗保障局
创新廉政档案  密织廉政风险防控网
 

      渑池县医疗保障局成立以来,坚持底线思维和问题导向,结合局党组党风廉政建设工作要求,从建立个人廉政档案、风险排查、预警化解三个方面,健全制度,完善机制,有效推进不敢腐、不能腐、不想腐的党风廉政建设工作体系,着力打造一支清正廉洁的医保队伍。
      一创新个人廉政档案。按照管理职责权限,对局全体人员建立廉政档案,除了对个人基本信息及有关事项报告、配偶、子女及其配偶经商办企业情况、受到组织处理情况等常规内容建档外,本次建档还增设《个人廉政风险防控登记表》《科室廉政风险防控登记表》,要求每名建档对象对照所在部门及岗位职责,排查出个人及岗位廉政风险点、防范措施,并进行个人承诺。
      二廉政风险重点排查。认真梳理岗位职责,分析岗位权利义务,按照个人、岗位、科室三个层面,围绕药品和医疗服务价格、基金监管、医药管理等重点岗位关键环节,逐一排查潜在风险点,重点查找权力过于集中、运行程序不当可能造成的权力滥用的风险;重点查找由于规章制度不健全、监督制约机制不完善,可能导致权力失控的风险;重点查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实以及外部环境对正确行使权力的影响,可能造成行为失范的风险。
      三廉政风险预警化解。针对排查出的廉政风险,采取个人承诺、警示教育、风险提示、廉政谈话等多种形式,对廉政风险进行预警。针对查摆出的个人廉政风险,依据规章制度和业务程序,个人提出化解廉政风险的具体措施和办法,限时予以化解;针对查摆出的岗位职责、业务流程廉政风险,依据职责要求和业务程序,制定工作流程图,利用技术手段予以化解。针对查摆出的制度机制、外部环境廉政风险,采取完善工作制度、健全工作机制、强化内部监督等方式,予以化解。针对查摆出的廉政风险,个人拒不主动纠正的,视情节采取廉政谈话、诫勉纠错等措施,责令纠正工作中的失误和偏差,避免轻微问题演化成违纪违法行为。
      廉政档案风险防控机制的建立,抓住了“权力行使”这条主线,通过查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能引发腐败的风险,有针对性地制定和实施相应的预警防控措施,形成覆盖全部、坚强有力的防控体系,真正把“权力关在制度的笼子里”从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件。(梁燕)
 
 
 

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