凤庆县全面推行“三种模式”选派党建工作指导员制度，切实做好非公企业和社会组织党建工作，持续推进基层党建工作提质增效。
 

突出单位职责，强化精准选派。突出涉企单位职能职责，从市场监督管理局、工信局、工业园区、工商联、投资促进局等单位重点选派党建业务指导员到非公企业开展工作，从民政局、教育局等单位重点选派指导员到各协会、商会等社会组织开展工作。
 

加强属地联系，强化兜底选派。对于属地在乡镇的“两新”组织，通过摸底选派了解企业生产经营状况，选派属地指导员，重点关注6人以上正常经营的非公企业，对符合条件的成立基层党组织，对发展党员、“智慧党建”等工作进行强化指导。
 

拓展服务功能，强化专职选派。该县从2013年起，每年选派企业服务团成员，脱产入驻企业。2018年起，将成员中是党员的作为专职党建指导员，同时指导联系其他2至3家企业，统筹服务团成员和党建指导员的“选、管、用”，充分拓展服务团功能。“一方隶属、双重管理、双边活动”，开展互联共建活动，全力完成党组织和党的工作覆盖的同时，加强对派驻单位党建工作的指导帮助。
 

目前，凤庆县采取“一人一企（社）”、“一人多企（社）”的形式，选派132名党员到446个非公有制经济组织和社会组织开展工作。每批次任期一年，实行严格的考核制度，强化考核结果运用，着力发挥党建指导员作用，提升全县“两新”组织党建水平。（凤庆县委“两新”组织工委 ：段思元）