导语：内勤，通常是指一个部门里承担内部勤务的人员。内勤，即是部门事务综合管理的“勤务兵”，也是部门对外沟通的“联络员”，发挥着上传下达、承上启下、协调左右、内外联络的作用。在纪检监察工作中，内勤人员负责台账录入、数据统计、文书处理、案卷归档等多项工作。细微之处见真功，内勤人员素质和能力，直接关系到机关、科室日常工作的高效运转。

结合上级纪委监委关于“苦练内功百日攻坚行动”工作要求，为进一步提升内勤业务技能，提高工作质量和效率，9月7日，赛罕区纪委监委组织内勤工作人员业务培训班。

此次培训基于我委各部室、派驻纪检监察组部分工作人员岗位调整以及各镇、街道纪（工）委新进补充基层纪检监察干部的现实情况，面对“老兵轮岗，新兵进队”过程中，干部不同程度存在“本领恐慌”的思想顾虑，以服务大局为出发点，科学合理设置《如何做一名合格的内勤》《内勤工作人员实务《案件监督管理“6.0”系统录入实操》《审查调查类案卷装订规范》》《“智审通”系统录入实操》等5门课程，均由我委业务骨干进行授课。

讲职责明定位。区监委委员、第一纪检监察室主任孙运博同志结合内勤工作经验，针对新进纪检监察系统从事内勤工作的职场小白对内勤职能定位较为模糊这一问题，从养成“三勤”、坚持“三思”、打磨“三心”等方面，阐释和明确内勤人员角色定位和必备技能，为如何做好内勤工作指明了方向。

重实务促提升。就近期工作中遇到的“案件监督管理6.0”“智审通系统”录入过程中普遍反映的难点堵点问题以及审查调查类案卷装订规范化要求，业务骨干在讲授课程的同时，注重与参学人员进行交流，有针对性的进行解答。模块化培训、精细化讲解，交流式的互动为内勤人员规范工作、提高效能提供了强有力的智力支持。

此次培训分为讲座和测试两部分内容。委机关各部室，各派驻纪检监察组，镇（街道）纪(工)委40名内勤工作人员全员参学。培训结束后，对参学人员进行随堂测试，通过“以考促学”的方式确保此次培训取得实效。（赛罕区纪委监委宣传部）