为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，推进干部队伍建设工作科学化、民主化、规范化，打造一支素质优良、能力突出、结构合理的股级干部队伍，回民区市场监督管理局根据回民区人民政府印发《关于回民区市场监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》及《回民区人民政府股级干部选拔任用条例》要求，经局党组会议研究，决定提拔16名股级干部并对拟提拔的股级干部进行执法业务考试。

从拟提拔干部动员会议开始，回民区纪委监委驻市场监督管理局纪检监察组持续发挥派驻“探头”作用，对《回民区市场监督管理局股级干部竞争上岗实施方案》的规范性进行认真审核，对谈话推荐、会议推荐全过程以及考试出题及判卷程序的规范性进行全程严格监督。2021年11月30日上午，派驻纪检监察组带领局机关纪委全体同志对执法能力水平测试进行全程监考，保障提拔干部的合理性、规范性和公平性。

 

本次股级干部提拔调整工作不仅优化了干部队伍结构，提升了全局人员的综合素质，还充分调动了干部工作的积极性和主动性,体现了公开、公平、公正、择优的用人导向，为建设政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁奉公的干部队伍搭建了平台，为进一步推进市场监督管理工作高质量发展提供了人才支撑和组织保障。（回民区纪委监委驻区市场局纪检监察组：刘明琦）