“受处分后，我觉得抬不起头，吃不好，睡不香。感谢纪委监委的同志找我谈心谈话，让我放下了思想包袱。”
 

“作为一名犯过错误的同志，没想到纪委监委这么全面细致地了解我个人情况，我很感动，心里很热乎！”
 

……
 

这是九原区纪委监委加强对受处分(处理)人员回访教育工作的缩影。
 

今年以来，九原区纪委监委坚持“强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度”工作理念，把扎实开展回访教育工作作为“以案促改治理年”重要抓手，对受到党纪政务处分中的38人进行回访教育。做到访前仔细“把脉”、访中认真“问诊”、访后开好“处方”，着力做实审查调查“后半篇文章”。
 

访前仔细“把脉”，杜绝“千人一面”。开展回访教育前做足功课，查阅回访对象的廉政档案，与回访对象所在单位（党组织）沟通，全面准确掌握其工作中的现实表现和履职尽责等情况，精准把握回访对象的思想脉搏。将其违纪违法问题进行梳理，通过调阅案卷资料、了解处分决定执行情况等方式，全面掌握回访对象基本情况，精准研判,“量身定做”回访方案，明确回访要点、回访内容、回访程序等，做到“一人一策”，使回访教育有计划、有重点，做到有的放矢。
 

访中认真“问诊”，确保“一把钥匙开一把锁”。诊断好回访对象的病根，从思想上引导、生活上帮助、政治上关心。同本人面对面交流谈心，了解掌握他们的健康状况和家庭情况以及对组织处理处分的认识态度。对表现良好、成绩突出的给予肯定和鼓励；对压力大、情绪低的，耐心细致地做好思想教育和心理疏导；对思想转化不彻底、工作态度消极懈怠的，进行重点教育、管理和监督；对受处分后仍有不良表现的，及时敲响警钟。既以党纪国法教育人，又以真诚关心温暖人。
 

访后开好“处方”，激励担当作为。回访结束后，与案发单位一起分析案发原因，查找制度管理漏洞，总结经验教训，督促其建章立制。并建立回访对象教育档案，详细记录回访对象的思想、工作、生活情况和对错误的认识态度等，并针对不同回访对象因人施策、对症下药、开好处方。同时对回访对象跟踪教育管理，并将其作为解除处分、干部考察、干部任用等的重要依据，进一步巩固和扩大查办案件的治本效果。真正激励“跌倒”干部重新担当作为,实现从“有错”向“有为”转变。
 

“处分不是目的，治病救人才是根本。下一步，九原区纪委监委将严管和厚爱结合、监督和激励并重，进一步做好受处分干部教育关怀‘暖心’回访工作，着力提升回访教育温度、力度和准度，激励引导这些干部正视问题、重拾信心、轻装前行。”区纪委监委主要负责人表示。（通讯员：杨艳）