清风网讯（通讯员：孔鹏程）加强国企作风建设，不仅是学习贯彻党的十九大精神的规定动作，也是新时代赋予我们党领导下的国有企业、国有企业机关干部员工的责任和使命。兵团建材集团纪委释放五支利箭，助推企业转作风提效能，切实在企业转型升级、提质增效、高质量发展中发挥重要作用。

一是加强政治建设，解决作风建设中的思想根源问题。兵团建材集团纪委始终把政治建设摆在首位，督促广大职工认真学习领会最新重要讲话、重要指示批示精神，从新思想中找答案、找方向、找钥匙。

二是强化制度建设，筑牢作风建设保障机制。建立和完善机关作风建设责任制，形成主要领导负总责、分管领导抓落实、部门领导强执行的工作格局，明确不同层级责任分工，将作风建设任务和责任分解到机关每一个人，形成人人有责任、人人有压力的工作氛围。健全机关定期专项巡察机制，梳理、建立巡察问题清单，建立巡察发现问题整改办法，切实把专项巡察工作开展起来。

三是抓住关键少数，切实解决责任下移的问题。机关领导干部带头履行主体责任，带头贯彻落实中央八项规定精神，带头抓好学习教育和廉洁自律，带头担当履职，带头转变工作作风，带头发现问题、解决问题，切实把机关的问题消灭在机关，以实际行动为同事树好标杆、做好榜样。

四是紧盯重点环节，解决不知道从何抓的问题。从文山会海中转作风、要效率，抓好落实；从调研检查中转作风、要效率，坚持问题导向和目标导向，调研前明确主题、制订方案，结束后形成针对性强、具有可操作性的对策建议，真正为基层解决实际困难；从优化流程中转作风、要效率，机关各部门认真梳理现有工作制度，下放审批权限，简化工作环节，工作流程化，真正提高了工作效率。

五是注重工作结合，解决为了作风而抓作风问题。各部门加强统筹协调，把“提质增效”活动融入企业改革发展和各项具体业务工作中，把持续加强机关作风建设与兵师党委部署要求等结合起来，全面对标中央、上级党委关于作风建设的相关要求，对标与行业标杆企业规模上、质量上的差距，对标高质量发展迫切需要解决的突出问题，找准切入点，创造性地开展工作，持续推进机关作风建设取得新的突破，发挥更大更好的作用。