近年来，随着互联网技术蓬勃发展和乡村振兴战略深入实施，农村出现了一种新的职业——“新农人”。乡村振兴任重道远，要想在农业现代化的新征程上劈风斩浪，就必须用好“新农人”，注入“新血液”。

 

树牢“大人才观”，锚定人才招引抓发展。在“千万工程”精神指引下，新老农人接续奋斗，乡村产业的机遇被不断挖掘。要让更多有识之士加入“新农人”队伍，加速现代农业进程，一方面要“广撒网”，加强与乡贤会、各地商会的紧密联系，打好“感情牌”，通过座谈会、研讨会等形式交流本土经济发展现状，做好政策解读，吸引在外人才返乡创业就业；另一方面要“精招引”，根据产业结构特色，构建高精人才需求库,健全定期联络机制，共谋产业发展新图景。

 

转变培育理念，聚焦人才特色出新招。要进一步加强专业人才培训，提升“新农人”整体素质。目前乡村创业大多集中在种养殖、旅游领域，总体发展较粗放。“新农人”知识面宽、视野开阔、学习能力强，政府部门要为他们提供更多创业培训、信息沟通、行业交流等机会，帮助他们积极培育新业态、新模式，更好带动农业转型升级。“新农人”并不局限于村干部或后备人才，更多是大学生归雁、返乡企业家、农技工作者。因此，要摒弃传统课堂的培训方式，开展特色现场教学，学用结合，让“新农人”脚底有泥、心中有数。

 

优化政策服务，着眼人才生态促共进。要进一步加大政策扶持力度，帮助“新农人”心无旁骛发展事业。基层政府部门可逐渐将各类公共服务更好地覆盖到“新农人”，解决“新农人”在社保、医疗、教育等方面的后顾之忧。要进一步优化创业环境，帮助“新农人”更好融入乡村在乡村振兴这一重大使命面前，“新农人”力量还很薄弱，社会应给予他们更多容与支持，尤其是基层党组织要发挥作用，帮助“新农人”融入乡村，真正成长为乡村振兴“留得住、能战斗、带不走”的主力军。

 

只有构建软服务与硬环境协同提升的基层土壤，才能真正留住“新农人”的心，奏唱人才与产业发展“琴瑟和鸣”的交响曲。（榕江县八开镇人民政府：杨慧慧）