为进一步有力有效推动建材集团鑫盛元公司高质量发展，强化执行力和落实力，全面提升工作质效。鑫盛元公司近日召开了以“强化纪律作风建设年”为专题的实施方案动员大会。通过加强党风廉政建设、干部作风建设等角度切入，开展一系列举措，全面强化公司作风建设，为助推企业高质量发展提供坚实保障。

 

一、坚持党的政治建设

 

该公司始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持在干部作风建设中贯彻从严治党方针，大力弘扬求真务实的精神和狠抓落实的工作作风，在抓落实上下功夫、作表率、出成效。在实际工作中，坚持抓“关键少数”与管“绝大多数”相结合，以问题为导向，以公司领导班子关键少数为主要抓手，敢抓敢管、善抓善管，抓出成效。

 

二、注重干部的担当作为

 

该公司在作风建设工作中既讲发展，又讲底线，围绕“想干事，能干事，会干事，干成事”的目标，扎实推进实干苦干创新干的工作作风。对能力强、作风正、工作优，表现突出、有显著成绩和贡献的党员干部、职工，在月度绩效考核中，遵循“上不封顶、下不保底”的原则，“真考核”、“真奖罚”。

 

三、突出纪检的监督职能

 

加强干部作风建设，监督管理是关键，只有平时管得严、管得紧，干部才会少出事、不出事。该公司通过组织生活会、谈心谈话、督促提醒、诫勉谈话等方式，对干部的苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。

 

四、强化日常工作的实效

 

为进一步抓好作风建设，严肃工作纪律，该公司通过一系列措施，抓好落实，保证实施。一是严格遵守工作时间，上下班必须严格遵守作息时间，按时准点上下班，不迟到、早退；二是严格执行请休假审批制度；三是重点工作重点办、督促办，每月将重点工作上墙板，根据完成时间节点狠抓落实。（通讯员：严玮康）