注重关心关爱，激发干部干事创业精气神，强调了在组织和管理中关心和关爱的重要性，以及它对激发干部积极性和创造力的积极作用。在任何团队中，领导的关心和关爱可以体现在多个方面：

 

一是在个人关怀方面。领导应当关心干部的身心健康、个人成长和家庭幸福，多一些这种人性化的关怀能够增强干部的归属感和忠诚度。在日常工作中，对干部的工作成绩和贡献可以给予及时的认可和适当的奖励，增强其工作的成就感和满足感。

 

二是在职业发展方面。多为干部提供职业发展的机会和平台，包括培训、晋升机会等，让干部看到在组织中成长和发展的前景，例如为干部提供专业培训课程，帮助他们提升技能和知识。设立明确的晋升通道等，让干部看到自己努力的方向和可能达到的目标。

 

三是工作环境方面。尽可能创造一个公平、透明、积极的工作环境，让干部能够在愉悦的氛围中工作，减少不必要的压力。建立有效的沟通机制，让干部能够表达自己的意见和建议，同时也能够得到及时的反馈，从而提高工作效率和质量。

 

通过这些方式，可以有效地激发干部的干事创业精气神，使干部更加积极主动地投入到工作中，为组织的发展贡献更大的力量。（榕江县塔石乡：盘重阳）