“摸鱼式加班”作为一种职场现象，近年来引发了广泛的社会关注和讨论。这一现象不仅违背了劳动法的相关规定，侵犯了员工的合法权益，也严重影响了工作效率和企业的长远发展。因此，拒绝“摸鱼式加班”成为越来越多职场人的共识和呼声。

 

网友追风认为，这种加班方式不仅不能提高工作效率，反而会导致员工的身心健康受损，甚至影响到整个团队的凝聚力和向心力。在某些特殊情况下，适当地加班是必要的，但关键是要确保加班的合理性和补偿性。

 

对于摸鱼式加班我们应该多措并举。一是企业的管理人员应该给予员工人文关怀、尊重员工。应该对于做出成绩的员工给予鼓励，并且尊重员工的人格。二是改变晋升评选标准。企业在提拔人才方面应该主要看业绩，而不是看谁加班晚，公正客观地来评价员工。三是员工需树立正确的奋斗观，上班时合理规划时间，提高工作效率。在单位中能够拿成绩说话，而不是讨好领导。

 

总的来说，对于“摸鱼式加班”的态度是批评和反对的，拒绝“摸鱼式加班”，倡导健康、合理的加班文化，是职场人和社会各界的共同责任和追求。（榕江县平永镇人民政府：杨珊珊）