作风建设，从来都是事业发展的“生命线”。在互联网浪潮奔涌的今天，党员干部的作风不仅显现在日常工作的举手投足间，更投射在网络空间的一言一行中。从政务平台的“指尖服务”到舆情处置的“即时响应”，从政策解读的“云端对话”到民意倾听的“在线互动”，每一个细节都是作风的“试金石”，更是民心向背的“晴雨表”。

好作风是“实”出来的担当。网络时代，信息传播速度呈几何级增长，群众对作风的感知也更加直接、敏锐。某地政府官网用“AI生成式”回复敷衍群众留言，被网友截图曝光后引发热议，暴露出形式主义在“云端”的变种；而浙江“最多跑一次”改革通过线上政务平台将办事流程可视化，让群众“零跑腿”办成事，用“数据跑路”替代“群众跑腿”，在实干中树起了作风标杆。事实证明，作风建设容不得半点虚功——喊破嗓子不如干出样子，唯有把“实”字刻进骨子里，用“马上就办、办就办好”的执行力回应群众期待，才能在网络时代赢得“点赞”而非“吐槽”。

好作风是“暖”出来的情怀。作风的温度，藏在对群众的“共情力”里。重庆“马路办公”团队通过短视频平台直播老旧小区改造过程，让居民“云监督”工程进展，用“镜头里的民生”拉近干群距离；河南基层干部直播助农时因“不装腔作势、实打实讲产品”圈粉百万，让“泥土味”消解了“距离感”。这些生动实践告诉我们：善用网络不是简单的“触网”操作，而是要带着“把群众的事当成自己的事”的真心。当党员干部放下“官架子”、学会“网言网语”，在留言区多些“暖心回复”，在直播间多些“干货分享”，作风建设便有了直达人心的力量。

好作风是“严”出来的底色。作风建设永远在路上，既要靠自律，也要靠他律。一方面，需织密制度“笼子”：建立政务新媒体考核机制，对“僵尸号”“万能回复”实施追责问责，让“指尖上的形式主义”无所遁形；另一方面，要锤炼能力“担子”：开展网络执政能力培训，提升干部“学网、懂网、用网”水平，避免面对舆情“失语”“乱语”。更重要的是，要树立鲜明导向：让“能在网上办实事”的干部受褒奖、有舞台，让“只在网上走过场”的干部让位子、受警醒，以严的标准、实的举措推动作风建设常态化长效化。（计划乡人民政府：杨思）