近年来，中央八项规定及其实施细则作为全面从严治党的关键抓手，始终为党员干部立规矩、明底线、树标杆。然而，在纵深推进作风建设的过程中，个别地方和干部仍存在“重痕不重效”“表态多落实少”等问题，犹如误入“藕花深处”——表象繁盛却暗藏偏离宗旨的隐忧。如何避免落实中的虚浮与偏差？根本在于以“常学”夯实信仰之基，以“深查”破除作风之弊，以“实改”筑牢长效之堤。只有将理论学习、问题检视、真抓实改贯通融合，方能涤荡形式主义、官僚主义的积习，推动八项规定从制度约束转化为行动自觉，让清正廉洁、务实担当的新风正气充盈党内，为党和国家事业发展锻造更加坚强有力的作风保障。

常学以“识去路”，确保知而不迷。中央八项规定及其实施细则犹如党内作风建设的灯塔，为党员干部的行为规范指明了方向。规定的出台，是党中央对党风廉政建设和作风建设的深刻洞察与精准施策，是对人民群众期盼的积极回应。不仅关系到党的形象和公信力，更关系到党和国家事业的兴衰成败。党员干部只有深入领悟规定精神，才能在纷繁复杂的工作和生活中保持清醒的头脑，不被各种诱惑和干扰所迷惑，始终坚守党的初心和使命。党员干部应将学习中央八项规定精神视为终身事业，不断增强学习的自觉性。要从思想深处认识到学习的重要性，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。主动摒弃“学习无用论”和“差不多就行”的错误观念，以高度的责任感和使命感投入到学习中。在学习方式上，要灵活多样，不仅要参加集中学习、专题培训，还要利用业余时间进行自主学习。可以通过阅读文件、观看警示教育片、参加讨论交流等方式，加深对规定精神的理解和掌握。同时，要注重学以致用，将学习成果转化为实际行动，在工作和生活中自觉践行中央八项规定精神，做到言行一致、表里如一。

深查以“辨来路”，确保信而不迷。找准在贯彻落实中央八项规定精神过程中存在的作风问题，需多管齐下。党员干部要学会自我审视，对照规定精神，深入反思自己在工作和生活中的行为举止，主动查找是否存在形式主义、官僚主义等问题。同时，要积极接受上级的指导和点评，上级部门凭借丰富的经验和全面的视角，能精准指出下级在落实规定中存在的不足。此外，广泛听取群众的意见也至关重要，群众身处基层，对干部的作风感受最为直接。通过设置意见箱、开展问卷调查、进行实地走访等方式，收集群众的反馈。作风问题的表现形式多样，如调研走过场、会议重形式轻内容、文件简报过多过滥等，只有全面查找，才能为整改提供精准靶向。剖析作风问题产生的根源，要从思想层面入手。部分党员干部出现作风问题，往往是因为思想滑坡，理想信念动摇。他们淡忘了为人民服务的宗旨，将个人利益置于集体利益之上，在面对各种诱惑时，难以坚守原则。有的干部存在侥幸心理，认为偶尔违反规定不会被发现，从而放松了对自己的要求。还有的干部缺乏自律意识，没有将中央八项规定精神内化为自觉行动。从思想根源上剖析问题，能让党员干部深刻认识到问题的严重性，从而从根本上解决作风问题，确保在贯彻落实中央八项规定精神的道路上信念坚定，不被错误思想所迷惑。

实改以“知归路”，确保行而不迷。针对查摆出的作风问题，制定切实可行的整改措施是关键。首先要列出详细的问题清单，将查摆出的问题逐一罗列，确保不遗漏。然后为每个问题明确责任主体，让相关责任人清楚自己的职责。同时，要根据问题的严重程度和难易程度，制定合理的整改时限，确保整改工作有序推进。整改措施应具体、可操作，例如针对形式主义问题，可规定精简会议文件的具体数量和比例；针对官僚主义问题，可明确深入基层调研的次数和时间。通过这样的方式，让整改工作有章可循，取得实效。巩固落实中央八项规定精神的整改成果，需建立长效机制。要完善监督考核制度，加强对党员干部日常行为的监督，将落实中央八项规定精神纳入绩效考核体系，形成常态化的监督考核机制。持续深化纠治“四风”，密切关注“四风”问题的新动向、新表现，及时调整工作策略，做到露头就打。加强廉政教育，通过开展专题讲座、警示教育活动等，增强党员干部的廉洁自律意识。此外，还要鼓励群众参与监督，拓宽监督渠道，形成全社会共同参与的良好氛围。通过这些举措，不断巩固整改成果，确保中央八项规定精神落地生根，为党的事业发展提供坚强的作风保障。（青岛市李沧区委组织部：童建辉）