近年来，云南省临沧市凤庆县立足本地实际，聚焦劳动力供需精准对接，以"组织化、精准化、品牌化"为抓手，通过“引进就业岗位、输出劳动力”双向发力，构建“企业需求摸排—岗位集中输送—技能适配保障”全链条服务机制，推动劳动力转移就业工作稳步发展。2025年，全县累计收集省内外就业岗位22816个，组织转移劳动力17.46万人次，为乡村振兴注入强劲动能。

“岗位收集”拓渠道，精准对接破解就业难 

凤庆县建立“企业需求清单”和“劳动力资源库”，形成动态管理机制。一方面，依托劳务协作机制，与广东、浙江、江苏等8省市的193家企业建立长期合作关系，定期收集岗位信息；另一方面，通过村级就业服务站、“凤庆零工市场”平台，实时对接县内烤烟、甘蔗、茶叶等特色产业用工需求。2025年，全县累计收集岗位22816个，覆盖普工、技术岗、管理岗等多层次需求。

“以前担心找不到稳定工作，现在政府把岗位送到家门口，还能选到心仪的工种。”大寺乡回龙村村民字女士通过村级就业服务站对接，入职福建一家鞋业公司，月收入稳定在5000元以上。

“劳动力输出”强保障，组织化输送稳就业

针对劳动力分散、信息不对称等问题，凤庆县打造“政府主导+市场运作”输出模式。2025年，组织专场招聘会46场次；开通“点对点”专车40批次，集中输送务工人员3756余人次，覆盖广东、浙江等用工大省。同时，与输入地人社部门签订《劳务协作协议》，建立“入职即参保、维权有保障”机制，确保劳动力“出得去、留得住”。 

“从报名到上岗，政府全程包办，连住宿都安排好了！”小湾镇锦秀村村民杨先生通过“凤庆—东莞”劳务直通车，进入某电子厂务工，月工资达6500元。为解决务工人员后顾之忧，凤庆县在务工地设立服务站6个，协调处理各类劳资纠纷、生活困难等问题。 

“技能+服务”提质量，适配产业需求促增收 

为提升劳动力市场竞争力，凤庆县实施乡村人才振兴行动，结合输入地产业需求开设“职业化脱产式证书式”农民培训班。2021年来，整合人社、乡村振兴、工会等部门培训项目资金，开展电工、焊工、养老护理、保姆月嫂、电商直播等技能培训37期208个教学班9918人次，其中8609人次通过考核取得相应等级的培训证书，培训后人均月收入显著增加。 

“学了电工技术后，我在江苏一家工厂当上了技术员，工资翻了一倍！”凤山镇董扁村村民李大哥说。此外，凤庆县还推出“就业帮扶车间+居家就业”模式，充分发挥“滇红技工”就业创业平台作用，全县实现就地就近就业9.68万人，其中稳定就业1.52万人、灵活务工8.16万人。（凤庆县人社局：唐忠诗）