当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，市场需求结构快速迭代，新场景新应用持续扩展，实施乡村振兴战略，必须以人为中心，聚焦乡村人才振兴存在的问题，坚持思变破局，遵循人才科学发展的内在逻辑，培育一批新型农村人才队伍，探索一条乡村人才振兴之路。

一、加强政策吸引，加大创业扶持力度。一方面通过专项补贴、税收减免、土地优惠等政策吸引毕业大学生、退役军人、外出务工的“乡土人才”等返乡创业，实现对乡土人才的“引凤还巢”战略。另一方面创新引用新媒体、直播带货等方式为乡村振兴注入新活力，加大创新创业帮扶力度，让手机变成新农具,让数据变成新农资,让直播变成新农活，打造农旅融合的特色产业，进一步提升本乡人才返乡、城市人才下乡的发展动力。

二、构建人才培育体系，完善乡土人才“资料库”。乡村振兴，人才先行，结合“田间课堂”、农民夜校等形式，发挥好“领头羊”作用，聘用“土专家”、“田秀才”等群体深入田间地头开展村民技能提升培训，加强乡土人才后备力量储蓄，拓宽人才力量信息储备，积极创新拓展人才发展“新路子”，在乡村振兴征程上开新局。

三、转变主体意识，使旁观者变为参与者、创造者。树立乡村能人榜样，充分发挥乡贤在乡村治理的作用，推动产业和乡风文明双提升，激发村民参与和建设乡村的积极性，使其由旁观者变为参与者，助力乡村全面振兴。（贵州省榕江县三江水族乡人民政府：颜家福）