中部某市一名小学教师向半月谈记者透露：“学校领导曾在一次开会时强调值班纪律，要求我们必须在值班电话响起5秒内接听，并举出反面案例——另一学校一名教师在节假日值班期间未能在10秒内接起教育局检查人员打来的电话，被点名批评。”（2025年4月28日半月谈）

节日电话值班，电话响三声，没有接电话，或者电话响几秒没人接电话，相关的值班人员就要被上级批评通告，就要写检查，就要被处分，这样的新闻事件，近些年来媒体已经报道过无数次了，可是如今为什么《半月谈》再次报道仍让基层干群热议呢？这说明这一问题根本在基层政府部门机关单位没有得到彻底解决，这一事件存在，让基层干群节日值班深受其害，这一问题早应该得到各级政府部门重视，更应该从根源上得到解决。

节假日政府部门机关单位领导干部职工应该值班，值班可以保证辖区内如果发生突发事件，领导干部可以进行调度解决。但是要明白，在当今时代通讯工具相当先进的情况下，值班为什么还要依靠值班人员24小时死守值班室电话呢？即便是要求工作人员坚守值班室也是可以的，为什么非要要求值班人员，在接上级电话时，不超过电话响几声，几秒呢？难道说值班人员在值班时，不会因为某些事情短暂离开吗？况且即便当时在岗，要求电话响几声，或者几秒，相关的人员精神就会如此专注，电话来了反应会如此迅速吗？做不到，就问责，这值班才算值班吗？才算对工作负责吗？值班如此苛刻，这值班制度冷冰冰，何言人情味。

节日值班制度没有人情味，媒体称之为“没苦硬吃式值班”,这样的值班加重了基层负担。媒体批评得是，但是媒体批评过了相关部门会不会改呢？肯定不会改，因为在值班这一项工作中，某些领导干部，在思想上的观念不会改变，还把节日值班查岗等工作当成一项政绩去做，正是这样，在每逢节日假期值班时省市区（县）都会电话查岗，发现一点点问题，纪委就会追责，还大张齐鼓地在当地当成反“四风”的典型案例进行通报。不正确的政绩观在领导干部的头脑里存在，领导干部思想不转变，这一问题根本不可能得到解决。况且通过这样严格查岗值班的工作方式，如果真出现问题，相关的领导干部更能够做到甩锅，不愿意承担更多的责任。

基层值班，让基层干群成为负累，让媒体屡次曝光批评，各级政府部门的领导干部看不见，听不到吗？转变工作作风，真正要从领导干部转变自身的思想意识抓起，或许只有真正做到这一点，节日值班才能够改变现状，不会成为基层干群的负担，才可以打出民生牌来。（唐山市丰润区丰登坞镇人民政府：苗凤军）