年轻干部是党和国家事业的接班人，是推动社会发展坚强的后备力量。他们的作风直接关系到党的形象威信，关系到党群干群关系，关系到事业发展的成败。在新时代新征程上，加强年轻干部作风建设，既是锻造高素质干部队伍的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保障。

加强年轻干部作风建设，思想教育是根基。要引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。通过开展常态化的理论学习，让年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的优良传统和作风，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，要运用好反面典型案例开展警示教育，让年轻干部从思想上警醒，时刻绷紧作风建设这根弦。

加强年轻干部作风建设，实践锻炼是熔炉。基层是最好的课堂，实践是最硬的磨砺。要让年轻干部多到基层一线去“墩墩苗”，在与群众面对面打交道的过程中，学会倾听群众呼声、了解群众需求、解决群众难题。在艰苦复杂的环境中，磨练他们的意志，培养他们的担当精神和务实作风。通过实实在在的工作实践，让年轻干部明白“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的道理，摒弃形式主义、官僚主义，养成真抓实干的好习惯。

加强年轻干部作风建设，监督管理是保障。要建立健全年轻干部作风监督管理机制，对年轻干部的作风表现进行全方位、常态化的监督。既要关注他们的工作状态，也要了解他们的生活作风。对于发现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、及时纠正，防止小问题演变成大错误。同时，要完善考核评价体系，把作风建设成效作为年轻干部考核、提拔任用的重要依据，让作风优良的年轻干部得到更多机会，让作风不实的干部受到鞭策。

年轻干部正处于成长的关键时期，锤炼过硬作风非一日之功。每一位年轻干部都应主动作为，以“时不我待、只争朝夕”的精神投入工作，以“真抓实干、埋头苦干”的作风服务群众。只有这样，才能在新时代的浪潮中经得住考验、扛得起责任，成为让党放心、让人民满意的优秀干部，在实现中华民族伟大复兴的征程中绽放属于自己的光彩。（从江县委宣传部：莫秀秀）