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发文应坚持“短实精”三要诀
2025年07月29日   来源 : 清风网   作者:   李炳强   一审:宁基   二审:仇晴   三审:周满荣

在整治形式主义、为基层减负的背景下,机关事业单位的发文工作尤需提质增效。文件是部署工作、传递信息的重要载体,但若失之于冗、虚、空,则不但不能推动工作落实,反而会成为基层的负担。要摒弃“以文件落实文件”的转述式发文方式,切实做到发文“短、实、精”,让每一份文件成为有效推动工作开展的“利器”。


一要务求“短”字当头,力戒冗长拖沓。发文旨在说明情况、部署工作、解决问题,不追求长篇大论、面面俱到。要聚焦新精神、新任务、新要求,重点进行阐述,把笔墨用在“刀刃”上,对上级已有明确规定、本级已部署且无新要求的工作,尽量不要重复阐述。能千字说清,绝不用两千,能一张纸涵盖,绝不印两页,有效缩减篇幅,让基层同志把宝贵的时间和精力从“读长文”中解放出来,投入到抓落实、解难题、创实效上去。


二要务求“实”字为要,力戒空话套话。发文要围绕解决实际问题、部署具体工作展开,要针对当前存在的突出矛盾、薄弱环节,开门见山讲任务、列举措、提要求,挤干“穿靴戴帽”、“为讲而讲”的水分。要少讲“重要意义”,多讲“如何操作”,确保提出的每一条要求、每一项措施,都有明确的指向和落点,让基层一看就懂,真正成为推动工作的“施工图”。


三要务求“精”字着力,力戒含混模糊。对部署的工作,内容要具体明确,清晰界定“干什么”“谁来干”“怎么干”,避免“不知所云”“权责不明”“无从下手”的情况。对工作的完成时限、质量要求等,要给出明确可衡量的标准,防止基层因标准不清而陷入“内卷式”过度留痕或盲目加码。要明确牵头单位、配合单位等,确保事事有人管、件件能落实,为精准督导问效提供依据。(中共青岛市即墨区委组织部:李炳强)