高技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。要积极拓展高技能人才发展空间，让高技能人才向上“饱吸雨露”，同时更要让高技能人才向下“接足地气”，与当地经济社会发展相适应，真正让高技能人才这个“香饽饽”持续发光发热。

大兴机场“凤凰展翅”，港珠澳大桥飞架三地，复兴号高铁纵横驰骋，特高压输电工程跨越千山万水……这些科技成就、超级工程，是数不清的高技能人才不断打磨精度、开辟高度、刷新速度、挑战难度的成果。当前，各地职业教育“蓬勃发展”，职业学校办学规模也屡破新高，为培育壮大高技能人才队伍提供了重要载体。但个别地区一味追求所谓“高端热门”，在教育设置上与企业需求“脱轨”，导致高技能人才的浪费，同步加剧当地高技能人才的短缺，一些地方甚至出现“技工荒”，造成技能型生产岗位“一才难求”的困境。

产教融合是高技能人才培育的“必答题”。通过产教融合，深化校企合作，实现产业人才需求与高校人才培养目标的对接，是实现高技能人才价值的必由之路。要实施订单式培养、套餐制培训模式，由当地企业注入创新理念、前沿技术、优质资源，职业院校提供“练兵场地”，实现校企之间优势互补，共同培养适应和引领当

地经济社会发展的高技能人才。要加强动态调整，积极对接时代需求，针对社会新行业、新业态出现的新职业岗位需求，及时增设新专业；针对艰苦行业技能人才萎缩现状，不断优化专业内涵，提升专业吸引力，实现高技能人才与产业需求高度匹配。

让技能人才“高”起来，也要让其“沉”下去。“新八级工”制度、实施“技能中国行动”、广泛开展的技能竞赛活动……为高技能人才带来了政策红利和展示舞台。当前，乡村振兴正如火如荼的开展，尤其呼唤懂“三农”、有手艺的高技能人才。要加强高技能人才培育与乡村振兴的有效衔接，深入实施乡村工匠培育计划，挖掘、保护和传承民间传统技艺，着力打造乡村“工匠园区”，注重发挥高技能人才在乡村技术革新、技术攻关、人才培养等方面的示范引领作用，以高技能人才解锁“乡村产业”带动“乡村经济”，实现“一技之长”赋能乡村振兴。（莒县长岭镇党委：高辉）