“年轻干部是党和国家事业发展的希望”，习近平总书记的谆谆教诲，点明了年轻干部在新时代征程中的特殊分量。当前，一批80后、90后干部走上重要岗位，他们思维活跃、敢闯敢拼，但也面临更多诱惑与考验。筑牢年轻干部廉洁从政根基，不仅是对个人成长负责，更是为党和国家事业长远发展护航。

廉洁根基，要扎在思想深处。年轻干部学历高、视野宽，但社会阅历相对较浅，容易在“围猎”中迷失方向。从近年查处的案例看，有的刚入职就陷入“人情陷阱”，有的把岗位当“资源变现”的平台，根源在于理想信念的“总开关”出了问题。因此，必须把政治理论学习作为“必修课”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过典型案例警示、廉政党课浸润，让“清廉是福、贪欲是祸”的道理入脑入心。要引导年轻干部算好“政治账”“名誉账”，明白“一失足成千古恨”的沉痛教训，从一开始就筑牢拒腐防变的思想防线。

廉洁根基，要靠制度篱笆守护。年轻干部成长需要“严管”也需要“厚爱”，制度约束正是最有效的保护。建立“导师制”传帮带，让经验丰富的老同志传授“拒腐蚀、永不沾”的经验；完善“廉洁体检”机制，对苗头性问题及时咬耳扯袖；畅通监督渠道，把群众监督、同事监督、家庭监督纳入体系。对新入职年轻干部实行“廉洁积分制”，将日常言行、工作作风量化评分，与考核挂钩，建立“抓早抓小”的机制，让廉洁要求从“软约束”变成“硬杠杠”。

廉洁根基，要在实践中锤炼。温室里长不出参天树，年轻干部的廉洁品格，既要在书本中学习，更要在为民服务中淬炼。在乡村振兴一线，能否拒绝群众的“感谢礼”；在项目审批岗位，能否顶住“人情网”的压力；在面对利益诱惑时，能否守住“第一次”的底线，这些具体场景正是检验廉洁成色的试金石。年轻干部要主动到基层“墩墩苗”，在与群众打交道中明白“当官发财两条道”，在解决急难愁盼问题中体会“为民造福是最大政绩”，让廉洁从政成为融入血脉的行为自觉。

“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。”年轻干部的廉洁成长，关乎“后继有人”这个根本大计。唯有思想上不“缺钙”、制度上不“松劲”、实践中不“褪色”，才能让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中，绽放出清正廉洁的绚丽之花。（贵州侗乡大健康产业示范区（贵州洛贯经济开发区）党群工作部：王小兵）