当前，个别地方落实“过紧日子”出现偏差，把“紧日子”过成“懒日子”，把“少作为”当成“真勤俭”。党员干部要带头担当作为，强管理、提效能、盘资源、抓长效，努力率先探索，把紧日子过实、过好、过长。

现实中，有的党员干部存在“短视思维”，以“条件有限”搪塞、“资金不足”拖延，该投入、该支出的地方过分谨慎，让产业升级、基础设施完善的步伐停滞；有的采取“一刀切”做法，砍削必要的办公经费、培训支出和基本福利，这实际上违背了过“紧日子”的初衷；有的干部存在“明减暗增”“虚晃一枪”现象，将一般性支出转移到项目经费，搞起了数字游戏。以上种种不担当不作为的行为，本质是官僚主义与形式主义的隐形变异，不仅背离政策初衷，更会损害群众利益、拖慢发展脚步。

“过紧日子”从来不是“少办事”的理由，而是“讲担当”的要求。要树牢“勤俭节约讲担当”的理念，摸清财政“家底”，明确发展优先级，把每一分钱都用在“刀刃上”，强化预算刚性约束，避免资金“撒胡椒面”，让资源向民生刚需、产业关键、创新领域倾斜，在服务效率上做“加法”。要打开思路，利用数字化管理平台，实现物资跨部门、跨层级、跨地域调剂，让“沉睡”的资产“活起来”，花更少的钱，办更好的事，让“紧日子”过出高效能。要优化干部作风，把过紧日子视为作风的“正衣镜”，坚决筑牢廉洁防线，在艰苦奋斗中锤炼责任担当，把有限的资源用在发展的紧要处、民生急需处，在“紧日子”和“好作风”筑牢责任担当。

建章立制、长效管理，从制度上管“紧”，才能把紧日子过长。要有制度保障，完善预算绩效管理体系，强化审计监督，畅通监督渠道，对各类铺张浪费行为和违规开支“零容忍”，让过“紧日子”的要求在严格制度的约束下落地生根，防止“紧”在口头、“松”在行动。要建立浪费典型案例通报制度，以案为鉴强化警示教育，拧紧干部 “思想弦”，牢固树立正确政绩观，把有限的财政资源用在抓改革、促发展、干实事上，造福于人民群众。（山东省诸城市委组织部：王源杰）