作风建设是党的建设“生命工程”，更是年轻干部成长“必修课”。年轻干部作为党和国家事业生力军，需以“永远在路上”的清醒和坚定，将作风建设进行到底。

思想 “总开关” 不能暂停校准。作风问题本质是党性问题。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观塑形的关键阶段，作风建设不仅是政治素养的“试金石”，更是事业起航的“通行证”。现实中，有的年轻干部入职之初怀揣“为民服务”的炽热初心，却在“材料出政绩”的氛围中逐渐陷入“造盆景”的误区。这些现象的根源，在于思想淬炼出现了 “空窗期”。延安时期，老一辈革命家在煤油灯下苦读马列，锤炼党性；新时代的年轻干部更要将理论学习作为“压舱石”，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于作风建设的重要论述。同时，要树立正确政绩观，以“人民满意”为标尺，葆有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，将个人理想融入党和国家事业。

能力“充电桩” 不能暂停续航。作风问题常常与能力不足如影随形。新时代的基层工作，政策性强、涉及面广、复杂度高，既要懂政策法规，又要会数字技术；既要能化解邻里矛盾，又要善对接市场资源。年轻干部须始终保持“空杯心态”，把实践作为最好的课堂，把群众作为最好的老师。每一次接访、每一个项目、每一回走访，都是增长才干的宝贵机会。正如荣获“全国脱贫攻坚先进个人”的张小娟，常年奔走于甘肃舟曲的乡村田野，被群众称为“政策活字典”，真正用用生命诠释了“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”的深刻内涵。

监督 “探照灯” 不能暂停照明。作风建设如同逆水行舟，一篙不可松。现实中，少数年轻干部存在“闯关”心态，认为熬过考察期、评上先进就可以 “松绑”，这就要求我们既要完善 “八小时内” 的工作监督，更要延伸 “八小时外” 的生活监督；既要发挥组织监督的 “显微镜” 作用，也要畅通群众监督的 “直通车” 渠道。年轻干部更要习惯在监督下工作生活，把批评当作“预防针”，将提醒视为“正衣镜”。就像“全国优秀县委书记”廖俊波，始终秉持“能在现场就不在会场”的理念，用“门常开、人常在、事常办”的务实作风，赢得百姓由衷信任。

实干 “坐标系” 不能暂停校准。作风建设好不好，最终要靠实绩说话。年轻干部要坚决摒弃虚功，坚持“实”字当头、“干”字为要。当以黄文秀这样的优秀青年楷模为榜样，主动奔赴改革发展主战场、急难险重最前沿，在基层一线锤炼本领。要建立以群众获得感为核心的实绩评价机制，把工作成效的标尺立在群众心坎上，看脱贫户的收入是否真增长，看老旧小区的改造是否真惠民，看企业的急难愁盼是否真解决。作风建设的成效，最终应写进百姓的笑容中、映在社会的进步里、落在时代的答卷上。

站在新的历史起点，年轻干部肩负着推进强国建设、民族复兴的时代重任。作风建设不是百米冲刺，而是永不停歇的马拉松。唯有以 “永远在路上” 的清醒和坚定，持续淬炼思想、提升本领、接受监督、务实担当，才能在成长路上行稳致远，成为让党放心、人民满意的栋梁之才。（阳谷县委组织部：张静）