基层是国家治理的末端，也是服务群众的前沿。建设一支素质优良、结构合理、充满活力的基层后备力量，是确保党的事业薪火相传、基层治理行稳致远的战略任务。习近平总书记强调“要把基层治理同基层党建结合起来”，这为我们提供了根本遵循，必须将党的建设贯穿于基层后备力量建设的全过程、各方面，以高水平党建引领高质量后备力量培养。

强化政治引领，把准后备力量建设的“定盘星”。坚持党的领导，是建强基层后备力量的根本保证。工作中，首先要突出政治标准，确保这支队伍在思想、政治和行动上始终同党中央保持高度一致。要通过常态化、制度化的理论学习和思想教育，引导后备力量深学细悟党的创新理论，不断筑牢信仰根基、补足精神之钙、把稳思想方向。在此基础上，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

健全选拔机制，拓宽后备力量来源的“蓄水池”。选好苗是育成栋梁之材的基础。要打破地域、行业、身份等限制，以开阔的视野和创新的机制，广开纳贤之门。工作中，要强化组织统筹，充分发挥街道社区党组织的领导核心和统筹协调作用，将辖区内党政机关、企事业单位、社会组织等各领域的优秀青年人才都纳入选拔和培养的视野。要通过区域化党建平台和网格化管理体系，深入摸排、动态更新，建立一个涵盖不同专业、不同年龄、不同特长的后备人才信息库，实现人才资源的有效整合与共享。

创新培养模式，打造后备力量成长的“练兵场”。培养是建强后备力量的关键环节。要构建多元化、实战化的培养体系，全面提升后备力量的能力素质。必须坚持理论武装与实践锻炼相结合，既要系统组织学习党的路线方针政策、国家法律法规和基层治理现代化知识，也要有计划地把后备力量安排到乡村振兴、城市更新、应急管理、信访维稳等关键吃劲岗位上经受锤炼，让他们在直面复杂矛盾、解决实际问题的过程中经风雨、见世面、长才干。

完善管理使用，激发后备力量活力的“动力源”。管好用好后备力量，是确保其活力迸发、担当作为的重要保障。要健全动态管理机制，实施科学考评。定期对后备力量进行分析评估，结合其日常表现、考核结果和群众反映等情况进行综合研判，从而实现优胜劣汰，保持队伍“一池活水”。同时，要强化激励保障与组织关怀，完善在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的具体措施，帮助解决后顾之忧。以此增强后备力量的归属感、成就感和荣誉感，营造拴心留人、激励干事的良好环境，确保他们能够安心、安身、安业。

总之，在党建引领下建设基层后备力量是一项系统工程。必须坚持党管人才原则，以组织体系建设为重点，以提升组织力为核心，不断优化“选、育、管、用”全链条机制，广泛凝聚各方资源与力量，方能锻造出一支忠诚干净担当的基层骨干队伍，为推进国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实的人才基础。（从江县西山镇人民政府：谭燕媛）