“善始者实繁，克终者盖寡。”古人之言，至今依然振聋发聩。干事创业，开局固然重要，但收效更为关键。习近平总书记强调：“干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走。”既要敢于作为，更要善于做成。推动事业发展，不能只满足于“做了”，而要追求“做成了”“做好了”，以实实在在的成效取信于民、造福于民。

现实中，不乏有的干部热衷于“造声势”“掀高潮”，却疏于“抓落实”“见真章”。比如，有的地方上马项目“雷声大”、推进落实“雨点小”，前期调研轰轰烈烈，后期执行无声无息，最后留下一堆“半拉子工程”；有的干部习惯于“开会部署”“发文安排”，却缺乏跟进督办、一抓到底的韧劲，导致政策始终“走在路上”，服务始终“停在嘴上”；还有的面对复杂任务，虽有动作却不得法，看似忙碌却无实效，如同“推磨的驴——转圈不出粮”。这些“善作”而不“善成”的现象，不仅浪费资源、贻误时机，更损耗群众信任、挫伤干部士气。

究其根源，既有能力不足的“本领恐慌”，也有作风不实的“心态浮躁”。一些干部缺乏“钉钉子”精神，工作浅尝辄止，遇到困难就打退堂鼓，缺乏“不破楼兰终不还”的执着。有的则是方法不当，不注重调查研究，不尊重客观规律，凭经验办事、靠感觉决策，导致“好心办坏事”“力气用错地方”。从机制层面看，一些地方重部署、轻问效，考核评价偏重于“做了多少”，而忽视了“做成了什么”，无形中助长了形式主义、表面文章。

“善作”是基础，“善成”是关键。二者犹如鸟之双翼、车之两轮，缺一不可。要做到既善作、更善成，首先要树立正确的政绩观，坚持以人民满意为根本标准，不搞花架子、不追求短期效应，真正做到“为官一任，造福一方”。要在工作中发扬“工匠精神”，精耕细作、精益求精，对定下的事情一抓到底，对承诺的事项坚决兑现，做到“言必信、行必果”。

提升“善成”的能力至关重要。干部要主动加强学习，既要读“有字之书”，也要读“无字之书”，在实践中锤炼真本领，掌握解决问题的新方法、新路径。要坚持“一线工作法”，多到现场看、多听群众说，找准问题的“七寸”，打通落实的“最后一公里”。对于跨部门、跨层级的复杂问题，要善于协调联动、整合资源，形成“众人拾柴火焰高”的合力，避免“各吹各的号、各唱各的调”。

建立健全科学的考评机制是保障。要突出结果导向、实效导向，把“成事”作为评价干部的重要标尺，对真抓实干、成效显著的干部给予重用，对只“作秀”不“做事”的坚决调整。同时，要完善过程跟踪和督导机制，对重大项目、重点工作实行“清单化管理、节点化推进”，确保每一步都走稳、每件事都落地。还要用好问责利器，对因不作为、乱作为导致工作“烂尾”的，严肃追责问责，形成“干与不干不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”新征程上，广大干部既要保持“善作”的锐气，更要锤炼“善成”的韧劲，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把好事办实、把实事办好，真正让发展蓝图转化为生动现实，让群众感受到实实在在的获得感、幸福感、安全感。（山东省龙口市委组织部：李化旭）