当前，快递员、网约车司机、网络主播等新就业群体规模持续扩大，已成为推动经济社会发展不可或缺的重要力量。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。”为做好新兴领域党建工作指明了方向。新兴领域规模庞大，如何激发这一领域的党建动能，让新就业者们找到组织依靠，是当前基层党建工作的一个重要课题。

业务推进到哪里，党建工作就要跟进到哪里。新兴领域党建面临的主要难点，源于其组织群体特性与传统基层党建模式的不相适应。新兴领域往往突破传统领域边界，具有流动性强、组织形态多元等特点，以往传统的党建模式跟不上新兴领域扩张的速度，也抓不住该领域的真正需求，党组织的覆盖难度大，深度整合资源发挥作用的力度不能使出来。这样一来，新就业群体不仅得不到党组织的关爱保障，党组织的战斗力和凝聚力也会受到削弱。欲筑室者，先治其基。加强新兴领域党建工作，必须让其紧紧地团结在党的周围，在制度刚性与领域柔性之间寻找平衡，实现新兴领域与党建工作的“双向奔赴”。

以组织创新建设破局，夯实“有形”党建根基。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系来实现。新兴领域覆盖面广、触及的角落深，迫切需要以党组织建设为抓手，上下贯穿、执行有力。一方面，要把基层党组织网络织密起来，以动态摸排为基础，以行业党委为枢纽，创新功能型党组织设置，抓好软弱涣散党组织的整顿转化，防止“滥竽充数”“浑水摸鱼”现象出现，推动党组织“神经末梢”向新兴领域全链条延伸。另一方面，要创新党组织覆盖方式，探索“支部建在分拣线上”“支部建在中转站里”等模式，将党小组设在新就业群体的落脚点、集散站，也要拓展功能型党组织覆盖，在社区党群服务中心设立“骑士驿站”，在直播基地打造“红色直播间”等功能型党组织，有效破解新兴领域组织难题。

以党员作用发挥聚力，释放“有效”治理动能。党员是党的肌体的细胞。新兴领域中不乏穿梭在基层的“搬运工”“摄像头”“巡查员”，由于工作特性，这些新就业群体有着在基层发挥力量的天然优势。要引导新兴领域中的“隐形党员”和“口袋党员”主动“亮身份、当先锋、做表率”，通过设立党员示范岗、组建党员先锋队等方式，推动新兴领域党员从“治理对象”转变为“治理力量”。也要加大发现榜样、选树榜样的力度，建立企业推荐优秀员工、党员推荐身边骨干的“双推”机制和结合群众评议、组织评定的“双评”程序，从快递站长、司机队伍等群体中筛选出优秀榜样力量，充分激发新兴领域党员作用发挥潜力，吸引更多“新力量”凝聚到组织周围。

以暖心服务保障赋能，传递“有温度”的组织关怀。新兴领域多与人民群众的生产生活密切相关，是便捷生活的默默奉献方，想让新就业者们心有归属，就要将党组织的服务功能发挥出来。在服务平台上，要建强线下服务阵地，整合党群服务中心、沿街红色驿站等资源，提供“累了能歇脚、渴了能喝水”的温馨家园，还要打造线上服务矩阵，利用公众号、小程序等线上平台，开通线上咨询、求助通道，推送党建、生活等实用内容，让指尖上的服务突破时间和空间的限制。在激励保障上，要创新多元化的激励机制，将新兴领域企业纳入进来，完善党建考核奖励等激励机制，激发新兴领域企业参与党建工作的积极性与主动性，为新就业群体提供“组织认同”。（山东省青岛市城阳区委组织部：林诗源）