村“两委”换届关系到党的执政根基是否牢固、乡村振兴战略能否行稳致远。2025年中央一号文件着重强调要做好全国村两委换届。做好这项工作，要精准谋划定方向、选贤任能强班子、肃纪正风护公正，真正换出能干事、干成事、不出事的村“两委”班子，为实现乡村全面振兴提供坚强组织保证。

摸底为先排风险，为村级换届“谋好篇”。“凡事预则立，不预则废”。村级换届工作点多面广、情况复杂，需要精准把脉、谋划在前。要主动下沉一线摸实情、除隐患，一方面，通过田间走访、座谈调研，摸清班子运行质效、党员群众诉求，逐村绘制“村情画像”，精准识别“红黄绿”灯村社，对发展滞后、矛盾集中的“关键村”重点盯防。另一方面，依法开展离任干部经济责任审计，算清集体资产、项目建设、惠农政策落实的“明白账”，及时公开结果接受监督；同时，组建专班化解历史遗留问题，开通信访热线回应民意，用“把风险堵在源头”的主动，为换届扫清障碍、营造和谐氛围。

把关为要选贤人，为村级换届“搭平台”。习近平总书记指出，“领导班子是一个地方、一个单位的‘火车头’”。各级党委必须树立鲜明的干事导向，真正把能扛事、善治理、群众服的“火车头”。一方面，要将“四个意识”“两个维护”作为硬标准，看候选人在防汛防火、民生实事中是否冲锋在前，是否真心为群众解难题，坚决把两面人、投机者挡在门外。另一方面，要锚定乡村振兴需求，打破地域、身份壁垒，从致富能手、退役军人、返乡大学生、乡村教师中挖掘“新乡贤”，不搞论资排辈、不避宗族圈子，确保人选与村情匹配、与岗位适配。此外，换届不是一换了之，要注重后备人才队伍建设，在急难险重的实战中加强后备人才培养，真正解决“后继有人”这一难题。

肃纪为本守底线，为村级换届“撑好腰”。“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。”换届风气是基层政治生态的“晴雨表”，必须用“铁规”守好底线。要提前宣传“十严禁”要求，用方言快板、漫画手册、警示教育片等群众易懂的形式，让纪律要求走进田间地头。同时，织密监督网，整合纪检、组织、群众力量，开通24小时举报电话、网络平台，派督导组紧盯选民登记、投票计票等关键环节，邀请老党员、乡贤当换届观察员。对拉票贿选、宗族干扰等行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，以“露头就打”的震慑，让“潜规则”无处藏身，确保选举结果经得起历史和群众的检验，真正让“换出来的新气象”，成为乡村迈向共同富裕的“强引擎”。（山东省青岛市城阳区委组织部：孙会彬）