“青春如初春，如朝日，如百卉之萌动。”当历史的接力棒传递到新一代手中，从科研实验室到乡村振兴一线，从创新工场到文化传承现场，越来越多的青年人才正从生力军成长为主力军，肩负起时代赋予的重任。让青年人才挑大梁、当主角，既是人才发展的必然规律，更是推动社会进步的战略选择。

破除论资排辈桎梏，让青年人才脱颖而出。长期以来，“熬年头”、“等位置”的观念制约着青年成长，这种无形的“天花板”不仅压抑创新热情，更可能让社会错失发展的黄金机遇。必须打破论资排辈的桎梏，建立以能力、实绩为导向的选拔任用机制。要敢于打破常规，破除年龄、资历等隐形门槛，让更多有潜力、有能力的年轻人获得施展才华的机会。只有在重大科研项目中大胆启用青年带头人，在关键管理岗位上优先选用优秀年轻干部，青年人才方能真正实现在实践熔炉中百炼成钢。

完善育才用才机制，为青年人才保驾护航。青年人才犹如破土而出的新苗，既需要展翅高飞的机会，也需要精心呵护的支撑。要构建科学完备的培养体系，既要在起步阶段“扶上马”，更要在成长路上“送一程”。要建立合理的激励机制，让青年人才的付出得到应有回报；完善必要的容错机制，为创新探索预留足够空间。只有通过建立“输血”又“造血”的制度保障，才能真正让青年人才创业无忧、创新无惧，在成长道路上既能勇挑重担，又能行稳致远。

营造鼓励创新的氛围，使青年人才敢闯敢试。创新从来不会一帆风顺，探索难免经历挫折。要着力营造鼓励创新、宽容失败的社会氛围，破除急功近利的评价导向。要建立对创新过程的认可机制，重视那些虽未成功却积累了宝贵经验的探索；要推动各类创新平台应设立青年专项基金，降低创新试错成本，同时加强知识产权保护；要大力宣传青年创新典型，形成推崇创新、鼓励突破的鲜明导向。只有当年轻人在创新道路上感受到社会的理解与支持，而非苛责与压力，他们才能甩开包袱、锐意进取，青春才能真正在创新的土壤中绚烂绽放。

青春逢盛世，奋斗正当时。为青年人才搭建舞台、提供支撑、营造环境，他们必将在新时代的征程上绽放绚丽光彩，书写无愧于时代的青春华章。（阳谷县委组织部：马彩霞）