近些年，关于党员干部如何正确处理遵规守纪与担当作为关系的话题时有热议。有人认为严明的纪律约束会束缚干事创业的手脚，也有人觉得规矩多了会影响工作效率。客观上，纪律和担当不是对立关系，而是辩证统一的整体，纪律不是束身的绳索，而是创业的盔甲。那么，该如何准确把握遵规守纪的基本要求，做到既守住底线，又勇攀高线？

树牢规矩意识，从“要我做”到“我要做”。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”纪律是衡量党员干部行为的标尺，是任何时候都不能触碰的“高压线”。但现实中，仍有部分干部对纪律规矩抱有侥幸心理和抵触情绪。如有的信奉“洗碗越多，摔碗越多”，追求“为了不出事，宁可不干事”；有的埋怨制度太死缚住了发挥的手脚、法规太严挤压了干事的空间，管多了就牢骚满腹、管严了就浑身难受。这些错误认识，本质上是对遵规守纪与担当作为关系的误读。只有从思想上正本清源、固本培元，才能提升主动接受监督的意识，增强习惯在监督下工作生活的自觉。

把握纪律尺度，既有刚度，也有温度。持续开展党纪学习教育、加强党的纪律建设，并不是为了束缚党员、干部干事创业的手脚，而是为其履职尽责保驾护航。遵规守纪与担当作为有机统一而非矛盾对立，只有遵规守纪，方能安心工作、放手干事。如何让纪律既有刚度又有温度？关键是树立严管就是厚爱的理念，始终在严管中彰显组织对党员干部的厚爱，让党员干部知晓纪律是不可触碰的“高压线”，也是干事创业的“通行证”。特别是作为纪检监察部门，更需精准运用“四种形态”以体现纪律温度，坚持实事求是，毋枉毋纵，正确把握政策策略，做到宽严相济、精准得当；对于苗头性、倾向性问题，要早警觉、早纠正，让红脸出汗成为常态，防止小问题演变成大错误。

笃行实干担当，让纪律规矩为事业发展护航。作风建设的成效，最终要靠发展实绩和群众满意度来检验。面对“十五五”时期艰巨繁重的改革发展任务，迫切需要党员干部以实干作风扛起责任、攻坚克难。而党的纪律和干事创业是内在统一的，党纪是“紧箍咒”，更是“护身符”，既是约束、保障，也是导向、激励，使干部既管得住手脚，又放得开手脚，将作风建设与中心工作深度融合，涵政德、振作风，慎独慎微又守责敬业，争做“四讲四有”的时代合格“答卷人”，行为楷模、建功立业。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。遵规守纪是党员干部干事创业的基本前提和保障，只有在纪律的“安全区”“防护栏”内立身干事，我们才能在新征程上行得更稳、走得更远，为高质量发展贡献更大力量。（陕西省府谷县文旅局：李义）