党的二十届三中全会明确指出，城乡融合发展是中国式现代化的必然要求，而乡村全面振兴作为新时代“三农”工作的总抓手，一头连着亿万农民的幸福期盼，一头系着国家发展的长远大局。从脱贫攻坚的全面胜利到乡村振兴的全面推进，这片广袤乡村既是民生工程的实践场，更是国之大事的战略地。要写好乡村振兴这篇“大文章”，需以组织为“骨架”强根基，以人才为“血脉”注活力，以创新为“引擎”谋突破，三维协同、同向发力，方能按下乡村振兴“快进键”，绘就农业强、农村美、农民富的壮美画卷。

以组织为“结构框架”，筑牢乡村振兴“压舱石”。全面推进乡村振兴，不是单一部门的“独角戏”，而是需各方协同的“大合唱”，而党组织正是凝聚合力的核心“纽带”。作为一项重大政治任务，乡村振兴既要靠干部带头冲锋，更要激发群众的主体意识，让“要我振兴”转变为“我要振兴”。浙江“千村示范、万村整治”工程的成功实践早已证明，抓党建促基层治理是乡村蝶变的关键密码——通过强化农村基层党组织的战斗堡垒作用，让党员干部带头拆违建、搞绿化、兴产业，再以“党员联户”“网格治理”等模式，把村民拧成“一股绳”，最终实现从“脏乱差”到“美富好”的跨越。党的干部是人民的公仆，初心使命始终与群众的急难愁盼紧密相连。在乡村振兴一线，干部不能做“甩手掌柜”，而要当“贴心人”：既要带着感情下沉田间地头，倾听村民对产业发展、基础设施、公共服务的真实诉求，把“村民意见”变成“工作清单”；更要坚持“村里的事大家商量着办”，通过村民议事会、庭院恳谈会等形式，让村民从“旁观者”变为“主事者”。

以人才为“行文脉络”，激活乡村振兴“动力源”。习近平总书记强调：“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。”人才是乡村振兴的“第一资源”，没有人才的扎根，再美的乡村蓝图也难以落地。如今，在广袤乡村，“新农人”“田秀才”“土专家”正成为振兴主力军：山东青年返乡创业，用无人机植保技术让千亩麦田管理效率提升3倍；云南“90后”农艺师扎根山区，培育出适合高原种植的优质草莓品种，带动周边农户年均增收2万元；陕西“苹果专家”走村入户，手把手教果农科学修剪、绿色防控，让老果园焕发新生机……这些人才带着技术、资金与理念，在乡村沃土上书写着“把论文写在大地上”的生动故事。引才更要育才，留才更需用才。推动乡村人才振兴，既要“筑巢引凤”，更要“固巢留凤”。一方面，要立足乡村实际需求，制定更具针对性的人才引进政策，精准切中人才“后顾之忧”的需求点；另一方面，要善于“就地取才”，挖掘本土人才的潜力。许多本土村民熟悉乡土人情、了解资源禀赋，对乡村有着深厚的情感联结，通过开展“农民技能培训”“乡土专家评选”等活动，为他们搭建成长平台，让懂技术、会经营的“田秀才”既有荣誉又有收益，真正实现“让实干者吃香、让有为者有位”，让人才优势源源不断转化为乡村振兴的发展动能。

以创新为“核心亮点”，点燃乡村振兴“新引擎”。数字乡村是乡村振兴的战略方向，科技创新则是驱动乡村蝶变的“关键变量”。如今走进乡村，智慧场景早已不是新鲜事：在黑龙江的智慧农场，无人收割机按照卫星定位自动作业，一天可收割小麦200亩；在贵州的深山里，村民通过直播带货，把原生态的腊肉、茶叶销往全国，一年销售额突破千万元；在浙江的村庄，“数字村务”平台让村民足不出户就能办理社保、查询补贴，手机成了名副其实的“新农具”。数据显示，我国农业科技进步贡献率已超63%，农作物耕种收综合机械化率达74%，这些数字的背后，是科技创新为乡村振兴注入的澎湃活力。新时代推进乡村振兴，创新不能停留在“单点突破”，而要实现“全链条赋能”。在生产端，要持续推广数字育种、智慧农机等技术，推动农业从“看天吃饭”向“知天而作”转变，提升农产品产量与品质；在产业端，要深挖乡村特色资源，推动“农业+文旅”“农业+电商”“农业+康养”等融合发展，比如陕西袁家村通过打造民俗体验产业链，让村民人均年收入从不足万元增长到超10万元；在治理端，要运用大数据、物联网等技术搭建乡村治理平台，实现“小事不出村、大事不出镇”，提升乡村治理的精细化、智能化水平。唯有以创新为笔，才能在乡村振兴的画卷上勾勒出更多“新图景”。

广阔乡村，既是承载乡愁的家园，更是干事创业的热土。从脱贫攻坚的“一个都不能少”到乡村振兴的“全面推进”，不变的是对人民美好生活向往的追求，不变的是用奋斗破解难题的担当。以组织为“骨架”定方向，以人才为“血脉”聚力量，以创新为“引擎”谋发展，三者协同发力、久久为功，必能让乡村振兴的“大文章”更有厚度、更有温度，让亿万农民在共同富裕的道路上稳步前行，让中国式现代化的乡村篇章愈发铿锵有力。（山东省青岛市莱西市沽河街道办事处：方雅丽）