党建是推动乡村发展、破解治理难题的“红色引擎”。唯有将党建工作与中心任务深度融合，以特色载体激活组织活力、凝聚党员力量，才能把党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能，为乡村振兴注入源源不断的动力。立足基层实际，通过打造多元化党建载体，让党员干部在干事创业中亮身份、践承诺、显担当，绘就出党建引领乡村高质量发展的生动图景。

“书记项目”破解发展难题，“先锋工程”打造党建品牌。基层工作千头万绪，关键在书记领航、党建聚力。各地聚焦产业发展、民生改善、基层治理等重点难点问题，推行“书记项目”责任制，由党组织书记牵头挂帅，成立专项工作组，靶向破解基础设施薄弱、产业同质化、矛盾调解复杂等发展堵点。同时以“先锋工程”为抓手，结合地域特色打造“党建+产业”“党建+治理”“党建+服务”等特色品牌，通过标准化建设、精细化服务、创新化推进，让党建品牌成为凝聚人心、推动发展的“金字招牌”，实现“一个项目破解一个难题、一个品牌带动一方发展”。

“党员示范岗”亮出身份承诺，“红旗责任区”展现担当作为。党员是基层治理的“神经末梢”，是联系群众的“桥梁纽带”。各地广泛设立“党员示范岗”，引导党员在窗口服务、产业发展、应急处突等岗位上亮明身份、作出承诺，以“亮标准、亮身份、亮承诺”的方式接受群众监督，用实际行动践行“一名党员一面旗”的责任担当。同时划分“红旗责任区”，将政策宣传、矛盾调解、民生服务等工作细化到具体区域、落实到具体党员，形成“人人有责任、事事有人管”的工作格局，让党员在责任区内主动作为、靠前服务，以“小岗位”撬动“大治理”，让红旗在基层一线高高飘扬。

“银发智囊团”发挥余热，“青年突击队”勇挑重担。乡村发展既要传承经验智慧，也要注入新鲜血液。各地充分挖掘退休老干部、老党员、老模范的经验优势，组建“银发智囊团”，邀请他们在政策制定、产业规划、矛盾调解中建言献策，以“老经验”破解“新难题”，用“夕阳红”照亮“振兴路”。同时聚焦青年党员、返乡创业青年、退役军人等群体，成立“青年突击队”，鼓励他们在项目建设、技术创新、乡村旅游等新兴领域勇挑重担，以敢闯敢试的锐气、求真务实的作风，成为推动乡村改革发展的“生力军”，形成“银发传帮带、青年勇争先”的良性循环。

“田秀才工作室”传授技艺经验，“乡贤理事会”促进乡村和谐。乡村振兴，既要富口袋，也要富脑袋；既要兴产业，也要促和谐。各地立足农业农村发展需求，整合本地种植养殖能手、非遗传承人、技术骨干等资源，成立“田秀才工作室”，通过现场教学、集中培训、上门指导等方式，向群众传授实用技术、致富经验，让“土专家”“田秀才”成为带动群众增收致富的“领头雁”。同时发挥乡贤威望高、人脉广、经验足的优势，组建“乡贤理事会”，参与乡村规划、家风传承、矛盾调解等工作，以乡贤智慧化解邻里纠纷、凝聚乡情民意，推动形成邻里和睦、乡风文明、治理有效的良好局面。（计划乡人民政府：杨思）