基层干部抱怨“一份方案改八遍，标准天天有新变”的声音，在多地并不鲜见。一些干部曾吐槽，有些资料刚开始按要求收上来修改后，上面的标准却改变了，反反复复几次修改，连续的加班却难见实效。这种标准的频繁变动，本质是形式主义的变种，与习近平总书记反复强调的为基层减负要求背道而驰，严重挫伤基层干事积极性。

标准反复更改，根源在于部分领导干部错位的政绩观和调研缺位。一些干部脱离基层实际，仅凭主观判断定标准，甚至把频繁改要求当作“抓落实”的表现。有的则为迎合上级检查临时拔高标准，将“领导满意”置于“群众受益”之上。正如总书记指出的，形式主义少一些、真抓实干多一些，矛盾也会少一些，实绩也会多一些。这种不顾实际的折腾，让基层干部陷入“无用功”的循环，原本该用于走访群众、解决问题的时间，全耗费在反复修改材料、调整流程上。

标准反复更改的危害远超额外增加的工作量。频繁变动的标准会让基层执行陷入混乱，比如某乡镇的惠农补贴申报标准三番五次调整，不仅让工作人员手忙脚乱，更让村民一头雾水。长期下去，基层干部易滋生倦怠心理，出现“多干多错、少干少错”的消极心态。更严重的是，标准朝令夕改会降低政策公信力，削弱群众对基层工作的信任，与基层工作的初心相悖。

紧扣总书记“健全为基层减负长效机制”的要求，从制度和观念两方面解决问题。一方面要压实前期调研责任，上级制定标准前需深入基层“望闻问切”，任务发布前先细化任务清单，明确具体标准，避免模糊表述留下随意修改的空间。另一方面应建立标准刚性约束，非因重大政策调整不得随意变更执行标准，确需调整的需提前公示并说明理由。

习近平总书记强调，减轻基层负担，要让基层把更多时间用在抓工作落实上来。基层减负不是一句口号，更要体现在每一项工作细节中。杜绝标准朝令夕改，本质是整治形式主义、树立正确政绩观。唯有上级部门多些实事求是、少些主观臆断，多些稳定预期、少些反复折腾，才能让基层干部从无效内耗中解脱出来，把精力真正投入到为民办实事上，这正是基层减负的核心要义所在。这个日新月异的时代，青年干部们如同初升的太阳，充满了朝气和活力。（贵州省剑河县久仰镇人民政府：张龙敏）