年轻干部是事业发展的生力军，肩负着承前启后、继往开来的重任。面对新形势新任务，光有饱满的热情和闯劲远远不够，更需要一股深挖细研的“钻”劲。这种“钻”劲是攻坚克难的利器，是增长才干的阶梯，更是年轻干部行稳致远的底气所在。

“钻”劲是打破认知壁垒的钥匙。年轻干部刚走出校园或初入职场，面对复杂的基层情况、专业的业务领域，难免存在知识盲区和能力短板。若满足于一知半解、浅尝辄止，就会在工作中处处受限。而“钻”劲能驱动年轻干部主动沉下心，对陌生领域主动学习，对政策文件反复琢磨，对业务流程细致梳理，在深耕细研中把模糊概念搞清楚、把复杂逻辑弄明白，逐步构建起系统完备的知识体系，从“门外汉”成长为“行家里手”。

“钻”劲是破解难题的核心动力。基层工作中，新矛盾、新问题层出不穷，没有现成答案可循，也没有固定模式可套。面对“硬骨头”，有的年轻干部容易产生畏难情绪，习惯于绕道走或等靠要。而有“钻”劲的年轻干部，会把难题当作钻研的课题，主动直面矛盾，深入剖析问题根源，从不同角度探索解决方案。这种“打破砂锅问到底”的执着，能让他们在反复推敲中找到突破口，在精益求精中完善工作方法，最终将“不可能”变为“可能”。

当下，部分年轻干部身上恰恰缺少这种“钻”劲。有的秉持“差不多”心态，工作只求完成不求完美，对细节漏洞视而不见；有的追求“短平快”，热衷于表面光鲜的“显绩”，不愿在打基础、利长远的工作上花费精力深钻；还有的缺乏定力，遇到困难就心浮气躁，钻研过程稍遇挫折便轻易放弃。这些心态不仅制约个人成长，更会影响工作质量与成效。

培养“钻”劲，首先要筑牢思想根基。年轻干部要树立正确的政绩观和事业观，明白只有脚踏实地深耕细研，才能练就真本领。要摒弃急功近利的浮躁心态，把每一项工作都当作提升自我的契机，以“工匠精神”对待每一个细节，在专注钻研中沉淀自我。

其次要掌握科学方法。“钻”不是盲目蛮干，而是要有方向、讲策略。要找准钻研的重点，聚焦工作中的核心问题和薄弱环节集中发力；要学会借力，主动向老同志请教经验，向专业书籍汲取知识，在交流借鉴中提升钻研效率；要注重总结反思，把钻研过程中的得失梳理清楚，形成可复制的经验方法，让“钻”的成果不断积累。

成长从无捷径，唯有深耕不辍。年轻干部正处于成长成才的关键时期，唯有涵养“钻”劲，以“衣带渐宽终不悔”的执着、“打破砂锅问到底”的韧劲，在工作中深钻细研，才能不断提升能力、增长才干，在新时代的征程中扛起重任、行稳致远，书写属于自己的青春华章。（贵州省剑河县柳川镇人民政府：杨晴）