基层工作是国家治理的神经末梢，直接关系到人民群众的获得感、幸福感和安全感，关系到党和国家事业的兴衰成败。然而在基层工作中，出现了一种“跑步机”现象：干部们看似终日忙碌、兢兢业业，实际工作却陷于“空转”“空耗”，未能转化为推动发展、服务群众的实质成效。这种看似勤恳的“伪忙碌”，不仅空耗行政资源，更深层损耗着治理效能与政府公信，使群众获得感在无形中被消解。因此，推动工作从“有形忙碌”向“有效作为”转变，已成当务之急。

向目标虚化亮剑，以精准导航引领实干。“跑步机现象”出现的根源之一，就是在于目标模糊、重点不清。部分基层单位将“过程”误作“成果”，将“痕迹”等同于“实绩”，致使工作虽看似热火朝天，实则偏离主线、成效不彰。必须牢固树立清晰、务实的工作目标，将宏观战略精准对接基层实际，聚焦群众急难愁盼和地区发展瓶颈，明确责任主体、时间节点与成果形态。以此为导向，切实把基层干部的精力从“文山会海”和过度“留痕”中解放出来，确保每一分努力都用在解决真问题、推动真发展的刀刃上。各基层单位应结合实际情况，科学制定阶段性任务与长远规划，明确责任分工与完成时限，杜绝“为忙而忙”的形式主义。

向机制梗阻亮剑，以高效协同支撑实干。科学的运行机制是提升基层工作效能、凝聚实干合力的关键保障。“跑步机现象”的滋生，往往与机制不畅、协同不力直接相关。若考评体系不切实际、部门之间各自为政，就极易陷入“重复派工”的循环中，导致人力空耗、效率低下。因此，必须从制度建设入手，构建“权责清晰、运转高效、反馈及时”的工作机制。不仅要优化考评体系，突出实绩导向，大幅精简台账、报表和检查，为基层干部松绑减负；还要强化跨部门协作与信息共享，打破“数据孤岛”与“职能壁垒”，切实提升整体运行效能。同时，要建立健全动态跟踪与纠偏机制，对工作推进中出现的“空转”苗头早发现、早预警、早处置，确保各项任务沿着正确轨道稳步前行。创新运行机制，为发展拓展新空间，以高效协同凝聚工作合力，推动基层工作从“疲于应付”走向“运转有序”。

向政绩观偏差亮剑，以为民实绩检验实干。在持续深化基层减负的背景下，部分干部为展现“存在感”与“担当作为”，倾向于以制造忙碌来填充真空、表达姿态，也是“跑步机现象”出现的原因之一。即便表面上再忙碌热闹，只要未能转化为群众可感可及、实实在在的成果，就必然导致干部付出与群众获得感之间的“断裂”。干部必须牢固树立以人民为中心的发展思想，始终将“人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”作为衡量工作的根本标准。借助减负释放的时间和精力，主动下沉，倾听民声、体察民情，真正听懂群众的“话外音”、看清百姓的“真诉求”。从群众的身边事入手，把“问题清单”变为“履职清单”，在破解“停车难”“办事繁”“环境差”等民生痛点中体现担当，在推动“老有颐养、幼有善育、住有宜居”等关键小事中展现作为。当每一项忙碌都指向问题的解决，每一次汗水都浇灌出发展的果实，“跑步机”现象便会失去生存土壤，基层工作才能真正赢得民心、汇聚合力。（山东省东营市利津县利津街道：王舒玉）