党建述职评议，作为管党治党的重要制度安排，犹如一场年度大考，既是对过去一年基层党建工作成效的集中检视，更是对党组织书记履职尽责情况的实践锤炼。它绝非简单的“工作总结会”，而是夯实党的执政根基、激发担当作为活力的关键举措，意义深远，作用重大。

述出实情，评出实效，检阅的是基层堡垒坚固度。述职评议，核心在“述”，关键在“评”。“述”要求党组织书记直面问题、实事求是，将抓党建的思路、举措、成效和不足一一晾晒。这不仅是工作汇报，更是政治态度的体现，推动各级书记将党建“责任田”精耕细作。“评”则通过上级点评、同级互评、党员群众评议等多种方式，进行多维度、立体化的“政治体检”。评议过程如同“显微镜”，查找党建工作中的盲点与短板；又如“探照灯”，照亮未来改进的方向。这场“年度检阅”，重点审视的是政治功能是否强化、组织体系是否严密、服务中心大局是否有力、联系服务群众是否到位。通过真述严评，有效传导压力，促使基层党建工作从“软指标”变为“硬约束”，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，确保党的执政根基坚如磐石。

淬炼思想，锤炼能力，锻造的是担当作为铁肩膀。述职评议不仅是工作盘点，更是一场深刻的党性锻炼和能力淬炼。准备述职报告的过程，本身就是对一年来履职情况的系统回顾与反思，是梳理思路、总结经验、发现不足的自我提升。面对评议，书记们需要深入思考“为何抓党建、如何抓党建”的根本问题，这必然促使他们加强理论学习，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。接受质询和评议，更是对心理素质、应变能力和担当精神的直接考验。评议中指出的问题、提出的要求，如同“磨刀石”，磨砺着书记们解决问题的锐气和攻坚克难的勇气。通过这样的实践锤炼，推动党组织书记不断提升“会抓”的本领、涵养“善抓”的智慧、激发“敢抓”的担当，真正成为带领党员群众奋勇前行的“领头雁”和“主心骨”。

强化导向，激发动力，凝聚的是砥砺前行强合力。党建述职评议的最终目的，在于推动工作、促进发展。它树立了“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，将评议结果与干部考核、评先评优、选拔任用等挂钩，形成激励与约束并重的机制，有效解决了“抓与不抓一个样、抓好抓坏一个样”的问题。通过公开述职、公开评议，将党建工作置于阳光之下，接受广泛监督，增强了党建工作的透明度和公信力。同时，评议过程中交流的经验、发现的典型、凝聚的共识，为下一步工作提供了宝贵借鉴和强大动力，推动各级党组织和广大党员在比较中寻找差距，在学习中共同提高，从而凝聚起干事创业、砥砺前行的磅礴力量，不断开创基层党建工作新局面。

总而言是，党建述职评议是压实党建责任、筑牢执政根基的重要抓手，是锤炼干部担当、提升履职能力的重要平台。必须以严的标准、实的要求，抓好述评各个环节，确保其不流于形式、不走过场，真正述出压力、评出动力、考出活力，为巩固党的执政基础、推进国家治理体系和治理能力现代化注入源源不断的强大组织动能。（贵州省从江县往洞镇人民政府：李广丽）