党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》强调，“强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领”，为加强干部队伍建设，特别是年轻干部的培养锻炼指明了方向。作为事业发展的生力军，年轻干部应主动扛起时代责任，在教育培训中锤炼党性、拓宽视野，在实践锻炼中积累经验、提升能力，努力成长为靠得住、用得上、打得赢的“尖兵”队伍。

逐高而攀、向新而行，锤炼高质量发展“排头兵”。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。年轻干部思维活跃、接受新事物快、富有创新激情，更应该发挥优势、补齐短板，努力提高推动高质量发展本领。持续加强党的创新理论武装，特别是抓好党的二十届四中全会精神培训，引导年轻干部准确把握“十五五”时期经济社会发展的指导方针，深刻理解其丰富内涵、实践要求，确保各项工作不偏向、不迷航。围绕建设现代化产业体系、加快高水平科技自立自强、加快农业农村现代化等重大战略任务，开展精准化、专业化的能力培训，帮助他们弥补知识空白、素质短板、能力弱项，引导他们敢于探索新路径、尝试新方法，在破解发展难题、激发市场活力、优化营商环境等方面大胆实践，成为各自领域的行家里手。各级要积极营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让年轻干部的创新活力竞相迸发、智慧才干充分涌流。

暖心为民、耐心干事，锤炼服务群众“勤务员”。中国式现代化是以人民为中心的现代化。年轻干部必须牢固树立和践行正确政绩观，始终把人民放在心中最高位置。注重强化宗旨教育，引导年轻干部深刻认识“我是谁、为了谁、依靠谁”，主动深入基层、深入群众，经常性开展调查研究，倾听群众心声，了解群众期盼，掌握真实情况，在与群众朝夕相处中增进感情。要加强群众工作能力的培养，引导年轻干部多向基层学习、勤向群众请教，学习掌握更多“接地气”“冒热气”“有生气”的“土办法”，更好地凝聚群众、依靠群众。对于群众的急难愁盼问题，既要有“暖心”的态度、“干事”的能力，更要有“耐心”的韧劲。教育引导年轻干部坚持实事求是、遵循客观规律，不好高骛远、不急于求成，多做打基础、利长远、惠民生的事情，一件接着一件办，一年接着一年干，用实实在在的工作成效赢得群众的信任和支持。

闻令而动、逆行在前，锤炼斗争一线“突击队”。全会强调，“我国发展处于战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期”。年轻干部必须发扬斗争精神、增强斗争本领，在关键时刻冲得上、顶得住、打得赢。加强国情世情教育、国家安全教育，引导年轻干部深刻认识当前改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大，通过专题辅导、案例教学、情景模拟等方式，帮助他们提高见微知著、防患未然的能力，做到眼睛亮、见事早、行动快。有意识地把他们放到重大斗争一线去真刀真枪磨砺，派到困难大、矛盾多的地方去经受锻炼，多当几次“热锅上的蚂蚁”，尽快练就“乱云飞渡仍从容”的战略定力和斗争胆魄。注重加强战略思维、系统思维、辩证思维、创新思维、底线思维的训练，提高科学研判形势、精准把握政策、有效化解风险的能力，推动年轻干部尽快成长为驾驭复杂局面的“指挥员”、勇于攻坚克难的“战斗员”。（山东省泰安市宁阳县委组织部：王胜）