党的二十届四中全会擘画了新时代坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的宏伟蓝图，为组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。作为服务党的建设和组织工作的“排头兵”，组工干部当以高度的政治自觉、饱满的实干热情，紧密结合工作实际，谋实思路举措，狠抓工作落实，以“硬脊梁”扛起“硬担当”，以“实作为”开拓“新局面”。

铸魂立根，以忠诚为“纲”把稳政治航向。 全会强调，要把党的领导落实到国家治理各领域各方面各环节。组工干部作为党的组织路线的“践行者”，首要任务便是筑牢政治忠诚的“压舱石”。在理论滋养中坚定信念，一方面，要构建“常态长效”的学习体系，将全会精神纳入“第一课”，通过原原本本读报告，逐字逐句悟内涵，深刻把握“坚持和完善党的领导制度体系”的核心要义，厘清组织工作服务国家治理现代化的逻辑脉络；另一方面，要强化“知行合一”的政治定力，在干部选拔中突出政治标准，在基层党建中强化政治效能，在人才工作中坚持党管人才原则，把“两个维护”贯穿工作始终。面对复杂多变的形势与艰巨繁重的任务，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的路线为路线。确保组织工作始终沿着正确政治方向前进，让“政治过硬”成为组工干部最鲜明的底色。

精业强基，以专业为“要”夯实履职根基。 全会提出，要建设高素质专业化干部队伍，提升基层治理效能。这对组工干部的“专业能力”提出了更高要求。组工干部应秉持“安专迷”的钻研精神，聚焦全会部署的重点任务，练就政策“一口清、群众“问不倒”、问题“难不住”的真本领。在干部工作上，大力推动领导干部“能上能下”常态化，结合全会关于完善担当作为激励和保护机制的要求，优化干部考核评价体系，健全干部实绩台账，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出；在基层党建上，紧扣“党建引领基层治理”主线，深化运用“党建+网格+大数据”基层治理模式，将党的组织优势转化为治理效能；在人才工作上，围绕全会关于“聚天下英才而用之”的部署，主动对接新质生产力发展需求，完善人才引育用留机制，保障优秀人才“源头活水”，着力打造人才集聚“洼地”。同时，通过“组工讲堂”“业务比武”等平台，以老带新、以赛促学，在交流碰撞中补齐知识短板，锻造一支政策清、业务熟、效率高的专业化队伍。

实干立身，以担当为“本”彰显服务价值。 实干是检验学习成效的“试金石”。组工干部学习贯彻全会精神，最终要落脚到“为人民服务、为发展赋能”的实际行动中。要树牢正确政绩观，坚决摒弃“重显绩、轻潜绩”的形式主义，多谋打基础、利长远的实事，在基层调研中，主动深入田间地头、企业车间，倾听群众与企业的需求，将全会精神转化为解决“急难愁盼”的具体举措；在推动工作时，发扬“钉钉子”精神，对全会部署的“健全党组织领导的基层群众自治机制”“完善干部容错纠错机制”等任务，一项一项抓落实、一件一件求实效，不搞“花架子”、不做“表面文章”。更要强化“服务大局”的意识，把组织工作融入经济社会发展全局，以党建引领乡村振兴、以人才支撑产业升级、以干部保障改革攻坚，用实绩实效诠释“组工担当”，让群众切实感受到全会精神带来的新变化、新成效。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。学习贯彻党的二十届四中全会精神，不是一时之功，而是组工干部的终身课题。唯有以忠诚铸魂、以精业赋能、以实干立身，不断淬炼“硬脊梁”、锤炼“真本领”、扛起“硬担当”，方能在推进国家治理体系和治理能力现代化的征程中贡献组工力量。（青岛市即墨区委组织部：邢丽佳）