习近平总书记强调：“培养造就一代又一代可靠接班人，是党和国家事业发展的百年大计。”在波澜壮阔的新征程上，年轻干部作为事业接续奋斗的中坚力量，如同待琢的璞玉，唯有在思想淬炼中锤炼志气、在实践磨砺中厚植才气、在改革攻坚中提振锐气、在纪律约束中涵养正气，方能完成从“幼苗”到“栋梁”的蜕变，在时代浪潮中扛重任、显作为，成长为可堪大用的栋梁之才。

年轻干部当以“革命理想高于天”的志气把稳方向之舵。“志不立，天下无可成之事。”理想信念是年轻干部安身立命的“压舱石”，更是抵御风险考验的精神支柱。对年轻干部而言，立志绝非一时冲动的口号，而应是信守一生的政治追求，需从党的百年奋斗史中汲取信仰力量，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。长征途中，平均年龄不到25岁的红军战士，正是凭着“只要跟党走，一定能胜利”的钢铁信念，跨越千山万水创造人间奇迹。新时代的年轻干部当以先辈为镜，主动到乡村振兴一线、艰苦边远地区“墩苗壮骨”，在实践中校准奋斗坐标。正如“全国最美公务员”刘晓妮，扎根皖北乡村七年，带领群众将“泥巴路”变成“产业路”，用双脚丈量民情，用实干诠释“党指向哪里，我们就战斗到哪里”的忠诚之志，让青春理想在基层沃土中生根结果。

年轻干部当以“学思践悟强本领”的才气夯实干事之基。“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深。”当前部分年轻干部面临“学历高但经历浅、理论强但实践弱”的成长瓶颈，能力不足的危险与本领恐慌的挑战客观存在。破解这一难题，唯有将“深学习”摆在首位，以“挤”和“钻”的精神蓄能增力。被誉为“北斗女神”的徐颖，20多岁便投身北斗导航研究，在西方技术封锁中带领团队闯出自主创新之路，靠的正是持续学习与实践积累。“全国优秀县委书记”王俊红，在推动县域经济转型中，白天跑企业摸实情、晚上学政策找方法，在“干中学、学中干”的循环中成为服务高质量发展的“行家里手”。年轻干部当以他们为标杆，以“非学无以广才”的自觉，既钻研政策理论，又深耕业务知识，在实践中把“问题清单”转化为“履职清单”，真正练就“提锅上灶”的硬功夫。

年轻干部当以“敢教日月换新天”的锐气勇闯改革新路。“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”年轻干部最富活力与创造性。李大钊曾言：“青年之字典，无‘困难’之字，青年之口头，无‘障碍’之语。” 锐气是年轻干部突破创新的动力源泉，新时代改革发展的深水区，尤其需要这份敢闯敢试的劲头。雄安新区建设中，“95 后” 技术团队直面智能城市建设中的区块链政务协同难题，敢于跳出传统思维定式，用代码搭建起政务服务 “数字桥梁”，为新区高效治理提供了技术支撑；天津大学博士生王鹏带领团队，带着国之重器 “海燕” 深潜马里亚纳海沟，不断挑战技术极限，最终刷新世界纪录，展现了青年科研工作者的创新锐气；“天宫”团队以33岁的平均年龄，托举起中华民族的飞天梦想。这些实践印证了同一个道理：年轻干部唯有在“吃劲岗位”上经风雨、见世面，才能磨出真本领、闯出新天地。年轻干部要主动走出 “舒适区”，以 “逢山开路、遇水搭桥” 的勇气，在乡村振兴、科技创新等领域大胆探索，让青春力量在攻坚克难中充分迸发。

年轻干部当以“清风两袖朝天去”的正气永葆政治本色。“廉者，政之本也。”年轻干部处于成长起步阶段，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，比任何时候都更为重要。这要求年轻干部既要以党规党纪为“镜子”常自检自省，更要以先进典型为“标杆”砥砺品行，在小事小节上守住底线。焦裕禄在兰考工作475天，用“一辆自行车一双铁脚板”丈量出共产党人的清廉丰碑，其精神跨越时空、历久弥新。“全国模范检察官”施净岚传承这份坚守，在司法一线25年如一日，拒绝各种诱惑，办结2000余起案件零差错，用实际行动诠释“干净是最好的护身符”。年轻干部当以他们为镜，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，净化社交圈、管住活动圈，在小事小节上坚守底线，在“糖衣炮弹”面前做到“我自岿然不动”，以浩然正气凝聚干事创业的强大力量。

“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”新时代为年轻干部搭建了前所未有的广阔舞台，唯有将个人奋斗融入党和人民事业，以志气明方向、以才气强本领、以锐气破难题、以正气守初心，方能在实现民族复兴的赛道上跑出青春加速度，成长为让党放心、让人民满意的栋梁之材。（中共乐陵市委组织部研究室：范文虎）