近日，基层工作中存在的“远看满头大汗，近看原地踏步”的“跑步机现象”引发关注。这种现象形象地描绘了一些干部看似忙忙碌碌、加班加点，实则工作停留在表面，未能有效推动问题解决、促进事业发展的尴尬局面。它不仅消耗了干部大量精力，更损害了工作效率和群众获得感，与“大道至简，实干为要”的要求背道而驰。在改革发展任务艰巨繁重的当下，必须采取有效措施，坚决遏制这种不良风气，确保各项工作稳步推进，让人民群众有实实在在的收获与满意。

破除“跑步机”现象，需在思想根源上正本清源。“跑步机”风气的产生，往往与政绩观出现偏差、工作导向不够明晰有关。若评价工作重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，就容易导致干部将大量时间耗费在制作精美台账、撰写冗长汇报、准备频繁检查上，而忽视了深入一线解决实际问题的核心任务。因此，必须牢固树立以人民为中心的发展思想和正确的政绩观，引导广大干部将工作的出发点和落脚点放在为群众办实事、解难题、促发展上。要大力倡导“功成不必在我，功成必定有我”的境界，鼓励干部甘于做打基础、利长远的事，避免急功近利、搞花架子。

破除“跑步机”现象，需在考核机制上精准发力。指挥棒指向哪里，干部的行动就会趋向哪里。要彻底扭转“跑步机”现象，必须优化考核评价体系，使其更加科学、合理、有效。关键要坚持结果导向、实效导向，将群众满意度、问题解决率、发展贡献度作为衡量工作的硬指标，减少不必要的过程性考核、形式化检查。要推行差异化考核，根据不同地区、不同层级、不同岗位的特点，设置各有侧重、各有特色的考核内容，避免“一刀切”，引导干部在各自领域深耕细作、创造实绩。同时，要注重考核结果的运用，让真抓实干、成效显著的干部得到褒奖和重用，让“跑步机”式的虚假忙碌失去市场。

破除“跑步机”现象，需在作风建设上常抓不懈。形式主义、官僚主义是滋生“跑步机”现象的土壤。要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对文山会海、过度留痕等加重基层负担的做法。领导干部要率先垂范，深入基层、深入群众，听真话、察实情，为基层干部创造敢于担当、善于作为的良好环境。要健全容错纠错机制，为那些在改革创新中敢于探索、在推动发展中勇于担当的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失误的氛围，激发干部干事创业的内生动力，让他们从无谓的事务中解脱出来，将更多时间和精力投入到抓落实、求实效上。

破除“跑步机”现象，需在技术赋能上寻求突破。善于运用现代信息技术手段提升工作效能，是避免无效劳动的重要途径。可以通过建设共享信息平台、推广智能化办公、优化工作流程等方式，减少重复劳动和信息壁垒，让数据多跑路、干部少跑腿，从而将干部从繁琐低效的事务性工作中解放出来，聚焦主责主业，提高工作的精准性和有效性。

“空谈误国，实干兴邦”。破除“跑步机”现象，关键在于崇尚实干、务求实效。唯有如此，才能确保改革发展步履坚实，真正赢得群众的信任与满意，凝聚起推动事业发展的强大正能量。（山东省东营市利津县明集乡人民政府：安佰震）