干部队伍是党和国家事业发展的中坚力量，但现实中部分干部存在“沉不下”的心态，表现为急躁冒进、消极躺平或形式主义。这种心态不仅影响工作效能，更损害干群关系。如何破解这一难题？需从思想、实践、制度三方面综合施策。

以‌思想筑基“铸魂”。要强化党性教育，树立“功成不必在我”的政绩观，将焦裕禄、黄文秀等榜样事迹作为修身立德的典范，涵养为民情怀，让“四下基层”融入主题教育，推动干部与群众同坐一条板凳，引导干部回归服务本质。

以‌实践砺能“赋能”。要推行“一线工作法”，要让干部在乡村振兴、矛盾调解中积累经验，建立“传帮带”机制，由经验丰富的干部指导新人快速适应基层。

以‌制度保障“固本”。要不断‌优化考核体系‌：增加群众满意度权重，重用“老黄牛”式干部，将“民生实事完成度”纳入晋升指标，不断‌完善容错机制，明确“为公失误”与“谋私犯错”界限，为担当者撑腰。(中共府谷县委组织部：郝桃桃)