习近平总书记对加强新兴领域党的建设多次作出重要论述和重要指示，强调“突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”，为提升新兴领域党建工作质效指明了方向。业务推进到哪里，党建工作就要跟进到哪里。加强新兴领域党建工作，要将党的政治优势、组织优势真正转化为新兴领域的竞争优势和发展优势，以高质量党建引领新兴领域高质量发展。

组织覆盖要“透”，筑牢业态“新”根基。党的力量来自组织，党的领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。与传统领域相比，新兴领域行业分布散、从业人员流动性强、组织形态多元，党组织覆盖面临“找不准、建不起、管不好”的现实难题，这就迫切需要以系统思维构建上下贯通、执行有力的组织体系。一方面，要把基层党组织网络织密起来，以动态摸排为基础，以行业党委为枢纽，运用大数据排查、实地走访等方式摸清党组织“底数”，杜绝“挂牌式”“空壳化”党组织存在，防止“滥竽充数”“浑水摸鱼”现象出现，推动党组织“神经末梢”向新兴领域全链条延伸。另一方面，要把基层党组织覆盖方式灵活起来，探索“支部建在分拣线上”“支部建在中转站里”等模式，将党小组设在新兴领域从业人员的落脚点、集散站，也要拓展功能型党组织覆盖，在社区党群服务中心设立“骑士驿站”，在直播基地打造“红色直播间”，有效破解新兴领域党组织覆盖难题，让党的组织体系在新兴领域扎下深根。

作用发挥要“实”，赋能发展“新”动力。党员是党的肌体的细胞。新兴领域中不乏穿梭在基层的“搬运工”“摄像头”“巡查员”，由于工作特性，他们既是基层治理的“见证者”，更是参与基层治理的“生力军”，有着扎根基层、服务群众的天然优势。一方面，要做好“党员找组织、组织找党员”的工作，引导新兴领域中的“隐形党员”和“口袋党员”主动“亮身份、当先锋、做表率”，通过设立党员示范岗、组建党员先锋队等方式，推动新兴领域党员从“治理对象”转变为“治理力量”。另一方面，也要加大发现榜样、选树榜样的力度，建立企业推荐优秀员工、党员推荐身边骨干互推机制，从快递站长、货运司机、直播达人等新兴领域从业人员中筛选出一批政治素质硬、业务能力强、群众认可度高的优秀党员榜样，让他们成为引领新兴领域发展的“风向标”，充分激发新兴领域党员作用发挥潜力，吸引更多“新力量”凝聚到组织周围。

服务关怀要“真”，传递党群“新”温度。做好新兴领域党建工作，要将党组织的服务功能落到实处，当好新就业者们的“店小二”。新兴领域多与人民群众的生产生活密切相关，是便捷生活的默默奉献方，要让他们心有归属、情有所系，持续释放党组织的服务效能。一方面，要搭建精准服务平台，在线下建强服务阵地，整合党群服务中心、沿街红色驿站等资源，提供“累了能歇脚、渴了能喝水、急了能求助”的温馨家园，在线上打造服务矩阵，依托公众号、小程序等线上平台，开通线上咨询、求助专属通道，让指尖上的服务突破时间和空间的壁垒，让党组织的关怀触手可及。另一方面，要完善激励保障体系，创新多元化的激励机制，将新兴领域的组织、企业和个人全面纳入激励范围，完善党建考核奖励等激励办法，充分激发新兴领域参与党建工作的积极性与主动性，让他们收获实打实的“组织认同”。（山东省青岛市城阳区委组织部：林诗源）