十一月，是全年工作的“收官冲刺期”，更是谋划来年的“谋篇布局期”，承前启后、意义非凡。干部作为党和国家事业发展的中坚力量，其精神状态的昂扬与否、工作作风的严实与否，直接关系到全年各项目标任务能否圆满收官，关系到来年工作能否开好局、起好步。当前，要确保各项工作蹄疾步稳推进，关键在于提振干部干事创业的精气神，而组织的关怀正是激活这股精气神的“金钥匙”。唯有以精准有效的关怀举措，让干部感受到组织的温暖与力量，才能卸下思想包袱、激发内生动力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到收官冲刺和谋篇布局各项工作中。

以思想铸魂强根基，凝聚干事“向心力”。思想是行动的先导，精神是奋进的旗帜。提振干部精气神，首先要筑牢思想根基，让干部从思想上认清肩负的责任使命。要持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，结合主题教育开展专题学习研讨，聚焦“收官怎么干、明年怎么谋”开展思想动员，引导干部深刻认识当前工作的重要性紧迫性，把思想和行动统一到党中央决策部署和地方工作要求上来。要加强党性教育和宗旨教育，通过重温入党誓词、参观红色教育基地、学习先进典型事迹等方式，唤醒干部的初心使命，激发“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，让干部在思想引领中凝聚起“冲刺收官、谋划来年”的强大合力。

以激励赋能明导向，激活干事“动力源”。科学有效的激励机制是提振干部精气神的重要保障，能让干得好的受肯定、有奔头，让不作为的受警醒、有压力。要健全完善考核评价体系，坚持以实绩论英雄，突出对收官冲刺任务完成情况、来年工作谋划质量的考核，将考核结果与评先评优、职务晋升、待遇保障等直接挂钩，打破“干与不干一个样、干好干坏一个样”的怪圈。要加大先进典型选树和宣传力度，及时挖掘宣传在收官冲刺中攻坚克难、在谋划来年中思路清晰的优秀干部，通过事迹报告会、媒体宣传等方式讲好干部干事故事，树立“有为者有位、能干者能上”的鲜明导向，让干部学有榜样、做有标杆，在比学赶超中激发干事创业的内生动力。

以容错纠错解包袱，卸下干事“思想压”。干事创业难免会遇到风险挑战，若怕出错、怕担责，干部就会产生“不敢为、不愿为”的思想包袱。组织要当好干部的“坚强后盾”，精准落实“三个区分开来”要求，明确容错纠错的边界和尺度，把因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯、谋取私利的违纪违法行为区分开来，把为推动发展的无意之失与为一己之私的有意之过区分开来。要建立健全澄清正名和容错纠错机制，对受到不实举报的干部及时澄清正名，消除不良影响；对工作中出现的失误，要坚持“容错”与“纠错”并重，帮助干部分析问题、总结经验，让干部放下思想包袱，敢于担当、大胆作为，在收官冲刺和谋划来年中敢闯敢试、锐意进取。（利津县：张晨旭）