年轻干部是党和国家事业发展的生力军，抓好年轻干部培养是锻造过硬队伍、夯实执政根基的关键之举。各级各部门要以严的标准、实的举措推动年轻干部强根基、炼本领、正作风，助力其积极投身社会主义现代化建设，在新时代新征程上行稳致远。

从严从实加强思想建设，开好“铸魂方”，让理想信念“跟得紧”。思想是行动的先导，信念是前行的力量。要把理论武装作为年轻干部成长的“第一课”，严格落实政治理论学习制度，通过集中学习、专题研讨、实践研学等多元形式，引导年轻干部深学细悟马克思主义基本理论和党的创新理论，深刻把握核心要义与实践要求，系好人生“第一粒扣子”。要建立常态化思想淬炼机制，定期开展谈心谈话、政治体检，及时纠正思想偏差，让年轻干部始终牢记初心使命，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心，始终把对党忠诚融入血脉、铸入灵魂，确保理想信念不偏航、不掉队。

从严从实加强能力建设，开好“强能方”，让履职本领“练得硬”。能力是担当的底气，实干是成事的关键。要坚持“实践出真知”的培养逻辑，把年轻干部放到改革发展主战场、基层治理第一线、服务群众最前沿，让他们在处理复杂矛盾、应对突发情况、完成急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨，不断增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力，以过硬本领破解发展难题。要建立健全“导师帮带+复盘提升+考核评价”闭环机制，聚焦主责主业，系统性、全方位帮助年轻干部补短板、强弱项，鼓励年轻干部多接“烫手山芋”、多当“热锅上的蚂蚁”、多闯“矛盾旋涡”，真正成为既懂理论又善实践，既敢干事又能成事的行家里手。

从严从实加强作风建设，开好“正风方”，让担当作为“落得实”。作风是形象的标尺，担当是责任的彰显。要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚决纠正形式主义、官僚主义，把纪律规矩教育贯穿年轻干部成长全过程，常态化开展警示教育，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，始终保持锐意进取、攻坚克难的精神状态。要建立健全容错纠错机制，为敢担当、善作为的年轻干部撑腰鼓劲，同时严肃查处不作为、乱作为等问题，让年轻干部在严管厚爱中明方向、守初心、勇担当，以过硬作风展现新时代年轻干部的良好形象。（山东省青岛市即墨区委组织部：祝新颖）