“基层是最好的课堂，实践是最好的教材。”“十五五”规划擘画的中国式现代化新蓝图，需千万年轻干部在基层深耕细作方能落地生根。作为政策执行的“最后一公里”，基年轻干部与基层干部作为落实规划的中坚力量，唯有将个人奋斗融入时代洪流，以忠诚铸魂、以能力立身、以实干建功，方能在推进十五五规划落地见效的征程中书写合格答卷。

以党建引领为根，筑牢政治忠诚的“压舱石”。基层治理千头万绪，唯有坚持党建引领才能找准方向。十五五规划明确提出要强化基层党的建设，这要求干部首先把牢政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会规划的战略考量，确保基层工作与宏观部署同频共振。要主动融入基层党组织体系，无论是参与“网格党支部”建设，还是推动新兴领域“两个覆盖”，都应积极作为，以组织联建凝聚治理合力。同时要以社会主义核心价值观为引领，在政策宣传、矛盾调解中传递党的声音，让党的路线方针政策在基层落地生根，为规划实施筑牢政治保障。

以能力提升为要，锤炼善作善成的“硬本领”。十五五时期面临新质生产力培育、民生福祉提质等艰巨任务，对干部能力提出了更高要求。基层干部需以“本领恐慌”之心持续精进，既要深耕主业，熟练掌握政策解读、群众工作等基础技能，又要突破思维局限，主动学习数字治理、资源整合等前沿方法。要把基层实践作为最好的“磨刀石”，在产业发展、环境整治等具体工作中积累经验，在处理复杂矛盾、应对突发情况中提升本领。针对规划提出的协同治理要求，还应培养系统思维，加强与政法、民政等部门的联动协作，学会运用跨部门资源破解基层难题，让能力成长跟上规划推进的步伐。

以群众路线为本，厚植为民服务的“真情怀”。十五五规划强调以人民为中心的发展思想，基层干部的工作成效最终要以群众感受为标尺。要构建常态化民情摸排体系，通过入户走访、线上平台等多元渠道，全面掌握群众在就业、教育、医疗等方面的急难愁盼，做到底数清、情况明。对收集的诉求要精准分类、科学研判，将规划中关于公共服务均等化、社会保障完善等部署转化为具体举措，用有温度的服务回应群众期待。更要畅通民主参与渠道，完善基层议事协商机制，让群众在村规民约制定、公共事务决策中拥有话语权，以问计于民凝聚治理共识，让发展成果更多更公平惠及全体群众。

以共治共享为径，激活基层发展的“新动能”。面对十五五时期社会结构多元、需求多样的新特征，基层干部需打破“单打独斗”思维，构建共建共治共享格局。要发挥统筹协调作用，推动驻点单位、社会组织等多方力量“手牵手”，通过公共服务设施共建、治理平台共享等方式拓宽参与路径。要重视数据赋能，推动跨部门数据共享，以数字化手段提升治理效率，让规划中的智慧基层建设要求落地见效。同时要培育社区公共精神，通过志愿服务、特色文化活动等载体，营造互助合作的良好氛围，让群众从治理的旁观者变为参与者，为基层发展注入持久动力。

十五五规划的蓝图已绘就，基层是践行使命的广阔舞台。年轻干部与基层干部要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把忠诚刻在行动上，把本领用在实践中，把服务落在需求处。唯有扎根基层沃土，以实干破解难题，以坚守践行初心，方能让十五五规划的宏伟目标在基层逐步实现，为全面建设社会主义现代化国家筑牢坚实根基。（阳谷县委组织部：马晓敏）