“雷声大雨点小”本质是作风空转，是把轰轰烈烈的架势变成拖拖拉拉的包袱，用“响动大”的外衣掩盖不落实的内核。

在一些实际工作中，声势浩大的动员部署是必要的行动起点。但部分党员干部把“雷声大雨点小”变成敷衍塞责的幌子，将本该一抓到底的责任、落地的难题悬在半空，看似气势如虹，实则是不愿攻坚的“假热闹”。这种“雷声大雨点小”，本质是作风空转，是把岗位赋予的职责变成“只听楼梯响、不见人下来”的空响，用“开局响”的外衣掩盖不作为的内核，不仅丧失发展先机，更会消磨干部队伍的真抓劲头，成为阻碍政策见效的“‘最后一公里’梗阻”。

这种“雷声大雨点小”的套路就是假动员真拖延、假声势真松懈、假落实真摆烂。有的以“会议开了”“文件发了”为由，将群众盼望的事宜一拖再拖，美其名曰“正在推进”，实则是不想啃硬骨头、不愿下真功夫；有的开局锣鼓喧天，执行中却没了声音，不是加力攻坚，而是把未兑现的承诺扔在一边，打着“逐步落实”的旗号，行逃避责任之实；还有的把“多喊口号、少干实事”当信条，遇到阻力就偃旗息鼓，碰到难题就装聋作哑。“雷声大雨点小”行为，损害群众获得感，侵蚀政府执行力，影响党群干群关系。

细究根源，有的是政绩观扭曲，不把群众实惠当作衡量工作的标尺，而是秉持“热闹场面就好看”思维。有的是习惯以“表面轰动替代真抓实干”，导致一些干部在面对复杂难题时不敢较真，选择“矛盾后拖”。有的是责任链条模糊，基层干部对“哪些事必须一竿子插到底、哪些环节可以缓一缓”不清楚，只能寄希望于时间自己消化问题。

根治“雷声大雨点小”，需出硬招、拿实策。要制定清晰的闭环清单，明确“哪些事要限时办结”“哪些环节需跟踪问效”，让“谁来干、干到什么程度”一目了然，从源头堵死空转空间。要落实“三个区分开来”，分清“大胆探索的失误”和“敷衍塞责的失职”，让实干者敢于冲锋、勇于突破。要开展针对性教育培训，让党员干部掌握抓落实的看家本领，在直面群众急难愁盼、攻克发展堵点的实践中提升能力，既有真抓的底气，又有实干的自觉。

群众之事无小事。领导干部要常怀忧患意识，不忘群众重托，多到基层一线去，多问问群众“你们感受到变化了吗”，满怀真心把好事办实、实事办好。唯有始终和群众想在一起、干在一起，方能在新时代的考卷上书写出一份让人民满意的答卷！（四川省泸县第六中学：陈文华）