习近平总书记在党的二十大报告中告诫全党同志“务必敢于斗争、善于斗争”，并将“坚持发扬斗争精神”列为前进道路上必须牢牢把握的五个重大原则之一，强调“依靠顽强斗争打开事业发展新天地”。组工干部作为党的事业发展的“施工队长”，党员干部队伍建设的“守门人”，面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，必须“逢山开道”“遇水架桥”，勇于挑战一切风险挑战，站稳斗争立场，增强斗争意识，锤炼斗争本领，厚培斗争精神，始终以政治建设为统领，以能力提升为根基，以作风锤炼为保障，锻造一支忠诚干净担当的铁军，为党和国家事业发展注入澎湃动能。

坚守“臣心一片磁针石”站稳斗争立场，做理想信念的坚定捍卫者。身正，心正，才能行正。组织部门作为政治部门，组工干部更要讲政治、讲忠诚，必须拧紧思想“总开关”，树立正确的世界观、人生观和价值观，要接过勇于斗争的“接力棒”，在党内政治生活“大熔炉”中做到“明知山有虎，偏向虎山行”。要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。面对复杂多变的意识形态环境，还要始终保持清醒头脑，既当好政策的执行者，更成为思想的引领者。通过教育培训、实践锻炼等方式，推动党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，确保红色江山永不变色。

保持“敢教日月换新天”增强斗争意识，做改革创新的实干推动者。习近平总书记告诫：“总想过太平日子，不想斗争是不切实际的。”目前，我们仍面临复杂艰巨的形势和考验，一旦放松警惕，前期取得的成就都将付诸东流。组工干部要保持战略定力，于工作细微处、于服务群众时、于危急险难时，以斗争精神战胜“拦路虎”。新时代组织工作面临新课题、新挑战，随着乡村振兴、基层治理、人才强国等战略深入推进，组工干部必须打破思维定式，提升专业素养。

一方面内功须“深”，组织工作业务多、范围广，组工干部要结合资源禀赋以及岗位特点等要素，针对知识短板、经验盲区，精准施策，熟悉干部考核、人才引进、基层党组织建设等业务流程，做到“政策一口清、业务问不倒”，成为组织工作“行家里手”。另一方面外功要“强”，尤其是在基层党建工作上，要发扬创新精神，聚焦基层痛点难点，在实践中探索“党建+网格化”“党员积分制”等新机制，推动组织工作数字化、智能化转型。

常做“俯首甘为孺子牛”锤炼斗争本领，做干事创业的担当作为者。组织工作的根基在人民、血脉在人民。组工干部必须始终站稳人民立场，把群众满意与否作为检验工作的根本标准。在基层调研中，要深入田间地头、车间社区，倾听群众对干部作风、政策落实的真实声音；在干部考核评价中，要引入群众满意度测评机制，让“民声”成为选人用人的重要参考；在服务党员群众时，要主动解决“急难愁盼”问题，用脚步丈量民情，用实干赢得民心。

在干事创业的新征程中，干部人才队伍是关乎党和国家事业兴衰成败的关键环节。习近平总书记强调：“加强干部人才队伍建设，是推动党建工作高质量发展的迫切需要，也是实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要保障。”广大组工干部要精准选人用人，将政治素质放在标准首位，建立健全“能上能下”“容错纠错”“鼓励激励”三位一体干部管理体系，以正确用人导向引领干事创业导向。要对照本地产业发展要求，突出人才引领的战略地位，加快产学研深度融合发展，壮大干部人才队伍规模，开创人才工作新局面。

深耕“持心如衡，以理为平”厚培斗争精神，做公道正派的模范践行者。组工干部掌握着干部选拔任用的“方向盘”，肩负着权力监督的“第一关口”，必须始终以铁一般的纪律守好底线。要常怀敬畏之心，严守《中国共产党纪律处分条例》和组工干部“十严禁”要求，坚决抵制跑官要官、拉票贿选等歪风邪气，做到“公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部”。要强化自我约束，净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终保持“赶考”的清醒，做到心有所戒、行有所止。同时，要主动接受群众监督和纪检部门检查，让权力在阳光下运行，以“一身正气”赢得党员干部和群众的信赖。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。组工干部要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，锚定目标、守正创新，在推进党的自我革命、建设高素质干部队伍中锻造新时代“组工铁军”！（中共山东省青岛市即墨区委组织部：吴芳）