近年来，新疆克州引导新提任干部树牢正确政绩观，为上好履新“第一课”，克州建立一年期跟踪培养机制，通过任前谈话、任中培训、期满考核，引导新提任干部树立和践行符合新发展理念的政绩观。

事业发展的核心在于人才。对新提任干部提出“八看”重要标尺，即看政治立场，是否旗帜鲜明讲政治；看为民初心，是否坚持以人民为中心；看长远眼光，是否着眼未来、夯实基础；看历史担当，是否具备“新官理旧账”意识等，以群众需要为工作导向，以人民满意为最高标准，将“为官一任”的重担转化为“造福一方”的实绩，切实提升履新干部干事创业能力，提升敢干事、能干事、干成事的能力素质，固好履新“定心盘”，再建新功、再创佳绩。

有什么样的精神状态，就会有什么样的工作作风，就会有什么样的工作业绩。把深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为新提任领导干部培训的首课和必修课。举办“新时代克州干部经济大讲堂”、“短精专特”能力提升班；常态化邀请援疆省市业务骨干和高校专家讲授经验；分期分批选派经济发展领域的优秀新任职干部，赴对口援疆省市跟岗学习、实践锻炼，全面提升新提任领导干部主抓落实、独当一面的能力，让履新更走实。

干部的成才成长都有一个磨练的过程，思想成熟都需要实践的经历。选用好干部、培养好干部，让一批为民担当、善于作为的优秀党员干部脱颖而出，才能以人才振兴推动地方更好的发展。而一个人的思维方式往往决定了他的工作风格，决定他的工作效率，这无一不是从不断的学习中得来。作为履新干部，涉及新的岗位、触及新的领域，只有多“充电”，勤学习，多培训，才能不断用科学理论武装头脑，从而因地制宜制定好地方发展路径，把握好地方发展的主线。

善于学习，就是善于进步。干部成长，就要走好学习之路。选好人才、用好人才、更要育好人才。努力提供完善的学习软环境，创造适合人才成长的好氛围，才能真正激发人才活力，激励干部能在基层一线和急难险重中锤炼摔打。在业务能力提升培中，进行多方面探索，从制定培养计划，提高培养实效，让参与培训的干部把学习当作一种责任、当作是一种使命，到在“学中干”在“干中学”，从而以自身的实绩赢得群众的信任和支持，成为各项事业发展的生力军。

成长没有捷径可走，让干部履新更走实。不断提升年轻干部思想境界、提高能力水平往深里走、往实里走、往心里走，让他们更多的接地气、经风雨、见世面，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，用知重负重、攻坚克难，走好新的赶考路，真正做到“为官一任、造福一方”，从而保持清正廉洁，恪守为政底线。（四川北川县委组织部：余志勇）