干部作风是党群干群关系的“试金石”，也是衡量政治生态的“风向标”。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，对干部能力和作风提出了更高要求。我们必须深刻认识加强作风建设的极端重要性，以常抓的韧劲、严抓的耐心，持续推动干部作风向好向上，擦亮为民、务实、清廉的鲜明底色。

擦亮“为民”底色，需涵养“枝叶关情”的公仆情怀。心系群众，方能行有所向。有些干部与群众距离远了，根源在于思想上的疏离。要教育引导干部牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，始终把人民放在心中最高位置，带着深厚感情做群众工作。要走出机关大院，走进田间地头、工厂车间，与群众坐一条板凳，听群众掏心窝子的话，真正了解群众所思所想所盼。决策要问计于民，工作要聚力于民，成效要由民评判，使各项工作更加符合人民利益，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

擦亮“务实”底色，需砥砺“实干笃行”的奋斗精神。为政之道，贵在实干。形式主义、官僚主义是事业发展的大敌。必须坚决向“虚”字开刀、向“浮”字亮剑，大力倡导说实话、办实事、求实效的工作作风。要鼓励干部勇于探索、大胆实践，在破解改革发展难题中显担当，在应对风险挑战中长才干。要完善考核评价机制，突出实绩导向，让那些默默无闻、真抓实干、业绩突出的干部得到褒奖和重用，让那些搞花架子、做表面文章的干部没有市场，营造“以实干论英雄、凭实绩用干部”的浓厚氛围。

擦亮“清廉”底色，需坚守“廉洁奉公”的政治操守。清正廉洁，是干部做人做事的基本底线。作风建设必须与党风廉政建设同向发力、一体推进。要加强对干部的理想信念教育、党纪国法教育和廉政警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。要扎紧制度笼子，强化权力运行的制约和监督，让权力在阳光下运行。领导干部要发挥“头雁效应”，严于律己、严负其责、严管所辖，带头抵制各种诱惑和不正之风，以自身清、自身正、自身硬带动形成风清气正的良好政治生态。

逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设非一日之功，不可能一蹴而就。我们必须以“永远在路上”的清醒和坚定，坚持严的主基调不动摇，标准不降、要求不松、措施不软，持续用力、久久为功，让优良作风蔚然成风，激励广大干部以更加昂扬的姿态奋进新征程、建功新时代。（贵州省剑河县敏洞乡人民政府：王昌胜）