为持续深化党风廉政建设，12月1日至2日，天筑建工集团重力公司组织党员干部开展了为期两天的学习《习近平谈治国理政》及党的二十届四中全会精神跨部门联动学习研讨。本次活动打破部门壁垒，通过联动共学、深入研讨与经验传承，推动全面从严治党的新内涵、新要求内化于心、外化于行。

联动共学，凝聚“不想腐”的思想共识。学习会上，来自不同部门的员工系统研读了《习近平谈治国理政》中关于自我革命与纪律建设的重要论述，围绕“二十届四中全会学习辅导百问”，结合各自业务特点，就完善权力监督制约机制展开深入交流。大家坚持原原本本学、融会贯通思，进一步认识到清正廉洁是每一位干部职工的政治本色，必须从思想深处筑牢拒腐防变的坚固防线。

深度研讨，夯实“不能腐”的制度认知。在跨部门交流环节，与会人员围绕“一体推进‘三不腐’”等议题积极发言，结合典型案例与岗位实际，共同排查风险点、探讨防控措施。大家一致认为，必须强化制度刚性，推动权力在阳光下运行，确保各项工作经得起制度和人民的检验，从源头上扎紧“不能腐”的制度笼子。

传承接力，激活“传帮带”的内生动力。该公司注重发挥“传帮带”的优良传统，促成部门骨干与青年党员结对共建。资深同志不仅传授业务技能，更分享廉洁从业的切身经验与纪律规矩的深刻认识。通过作风的感染与精神的传递，助力年轻干部系好职业生涯的“第一粒扣子”，推动廉洁文化在代际接力中薪火相传。

该公司还把此次联动学习的成果转化为推动工作的强大动力，通过构建常态化、制度化的跨部门学习与“传帮带”机制，持续巩固风清气正的政治生态，着力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，为企业高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。（天筑集团重力公司：马丽娜）