党建是基层治理的“根”与“魂”，党员教育是强基固本的“必修课”，队伍管理是提质增效的“关键招”。三者如同支撑基层治理的“三脚架”，相互赋能、有机统一，共同构筑起“党建引领、党员带头、群众参与”的治理新格局。

党建引领，要建强“主心骨”。基层党组织是凝聚人心、服务群众、推动发展的战斗堡垒，其强弱直接决定治理成效。以党群服务中心为阵地，把党员聚在服务中，让“微课堂”变成凝聚共识的“大平台”，通过建强街道党校、强化网格党建站，让党组织成为党员教育的“主阵地”、群众诉求的“接收站”。这些实践的核心在于强化党组织的政治功能——无论是社区治理中的“两委”班子建设，还是乡村振兴中的党员先锋队组建，都要突出政治标准、压实政治责任，让党组织成为群众可信赖、可依靠的“主心骨”。只有党组织“腰杆硬”，才能带领群众“走得稳”。

教育赋能，要找准“结合点”。党员教育不能“空对空”，必须与基层实际、群众需求紧密结合，才能从“软任务”变成“硬支撑”。党员教育精准对接不同群体，让农村党员学农技、社区党员学治理、企业党员学政策，让学习成果直接转化为发展实效。要让党员教育走出“课堂”、走进“现场”，把“书面语”变成“家常话”，把“大道理”变成“小举措”，让党员在学习中明方向、强本领，在实践中践初心、显担当。

队伍提能，要打好“组合拳”。基层治理千头万绪，需要一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的队伍，这就要求在“选、育、管、激”上全方位发力。“选”要突出“懂基层”，像社区工作者选拔那样拓宽视野，让有经验、有情怀的人进入队伍；“育”要注重“强本领”，通过开展培训分类别赋能，让干部成为“多面手”；“管”要坚持“严要求”，通过常态化督查、群众评议倒逼作风改进；“激”要体现“有温度”，用待遇保障、晋升通道、关心关爱激发干事热情。

群众参与，是最终“落脚点”。党建引领、党员带头，最终要带动群众广泛参与，形成“众人拾柴火焰高”的治理合力。组织“院坝会”让群众从“旁听者”变成“参与者”，共同为小区发展出谋划策，党员志愿者带头开展环境整治，带动居民主动参与，让美丽乡村建设成为共识。基层治理不是“独角戏”，而是“大合唱”。要通过党员的先锋模范作用，搭建群众参与的平台，健全群众评议的机制，让群众从治理成果的“受益者”变成治理过程的“建设者”，真正实现“党建引领、共建共享”的治理目标。

基层治理是国家治理的“最后一公里”，党建则是打通这一公里的“红色纽带”。以党建为引领强根基，以教育为抓手提能力，以队伍为支撑促实干，必能让基层既充满活力又安定有序，为高质量发展注入源源不断的基层力量。（丙梅街道：陆媛媛）