2025年12月16日，河北省承德市围场满族蒙古族自治县公安局通报了一起令人惋惜的事件：12月11日，河西派出所警务辅助人员时某因公驾驶制式警车前往承德市区时，违规让母亲和妻子搭车同行，被网民举报后，涉事辅警已被辞退。（2025年12月15日潇湘晨报）

一次看似"人之常情"的搭便车，最终酿成丢工作的后果，既暴露出个人纪律意识的淡薄，也折射出公安系统基层管理的待完善之处。

辅警时某的遭遇，本质是思想防线失守的必然结果。在网络监督无孔不入的当下，公车使用的制度红线早已深入人心，相关典型案例的通报也从未间断。但时某显然未能将纪律要求内化为行为自觉，忽视了警车作为执法公务用车的公共属性，误以为"顺带"家属是无关紧要的小事，最终触碰了制度底线。这份代价对其个人而言沉重且深刻。如今辅警待遇稳步提升，岗位竞争力日益增强，一份稳定工作的失去，不仅是当下的损失，更可能成为职业生涯难以抹去的印记。

涉事单位对违规行为"零容忍"的处理态度，彰显了维护执法公信力的决心，但事件背后的管理漏洞同样值得深思。辅警群体作为公安执法辅助力量，其日常行为直接关系到群众对公安系统的信任。此次事件是否暴露出单位在思想教育上"流于形式"？是否缺乏常态化的典型案例警示？是否在公车使用的全流程监管上存在盲区？这些问题若不能及时破解，类似事件难免再次发生。

公安队伍的公信力，源于每一位从业者的纪律自觉，也离不开全链条的严格管理。对于广大辅警而言，此次事件是一记振聋发聩的警钟：执法辅助岗位虽无执法权，却肩负着协助维护公共安全的责任，必须时刻以纪律为尺，守住行为底线；对于家属而言，更应主动成为"廉内助"，提醒亲人敬畏规则、恪守本分；对于管理部门，则需举一反三，既要强化思想教育的实效性，用典型案例敲响警钟，也要完善公车使用的监管机制，从派车审批、行程跟踪到违规问责形成闭环，让制度真正长出"牙齿"。

一次违规辞退，既是对个体的惩戒，更是对全体执法辅助人员的提醒。唯有个人守底线、家属多提醒、单位严管理，三方同向发力，才能筑牢纪律防线，打造一支让群众放心的公安铁军，避免类似"因小失大"的遗憾再次上演。(唐山市丰润区丰登坞镇人民政府：苗凤军）